《韓聯社》報道，南韓最低工資委員會日前召開第15次全體會議，決定南韓明年最低時薪調整為9,860韓圜（折合約60.8港元），與2023年的9620韓圜相比，上升2.5%。折合後的金額較本港今年5月1日起生效的40港元時薪，高逾一半。

南韓最低工資委員會於本周二（18日）起舉行全體會議，商討2024年最低時薪事宜，本次最受外界關注的是最低時薪能否突破萬元大關。而勞方最初以通漲為由，提議最低時薪水平增至12,210韓圜，資方則建議凍薪。勞資雙方在會上提交最終修正案。最終以8票選擇1萬韓圜，17票選擇9,860韓圜、1票棄權，敲定明年當地最低時薪為9,860韓元。

是次調幅為2021年以來最小。根據《韓聯社》統計，疫情前的2019年，南韓最低時薪上升10.9%至8,350韓圜，疫情爆發後，2020年和2021年分別上升2.87%和1.5%，2022年升5.05%至9,160韓圜，今年則再升5%至9,620韓圜。

南韓明年最低時薪工資會加至9,860韓圜，若以每月基本工作時數209小時換算成基本月薪，則約達206.1萬韓圜（折合約12,700港元）。當地最低工資委員會指出，會有多達340萬人因最低時薪調升受惠，當地今6月就業人口有2,881萬人，最低工資的覆蓋範圍約11.9%。

另外，此次工資磋商耗時110天，創下現行制度2007年開始實施以來最長紀錄。上一次紀錄是在2016年，當時用了108天商討。@

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