130萬澳洲人在去年更換工作，這相當於勞動力市場近10%的人跳槽，是2012年以來的最高水平。
統計局勞動力數據統計部門負責人賈維斯（Bjorn Jarvis）說：「在2022年2月前的12個月內，9.5%的就業人員換了雇主或公司。這是十年來最高的就業流動率。」
「澳洲的流動性幾十年來呈下降趨勢，在疫情的第一年達到了7.5%的歷史最低點。但隨著勞動力市場的逐步恢復，我們看到了就業流動性抬頭，在疫情的第二年，有130萬人更換工作。這比前一年多了約30萬人。」
在疫情第二年，幾乎所有行業的就業流動性都在上升。其中增幅最大的是專業、科學和技術服務（7.4%升至11.7%）和批發貿易（5.9%升至10.0%）。還有文職和行政人員（7.0%升至10.3%）以及機械操作員和司機（7.9%升至10.6%）。流動性下降的唯一行業是採礦業，從11.8%輕微下降到11.3%。
賈維斯表示，換工作的人中，57%更跳槽去了別的行業，45%只是更換了工作，但人們更傾向於選擇工作時間更長的職位。
聯邦證券（CommSec）首席經濟師詹姆斯（Craig James）認為，超低的失業率給了人們尋找新工作的信心，特別是一些薪水高、時間靈活的工作很有吸引力。
「疫情讓許多人考慮各種選擇：退休、創業、把家搬到郊區或偏遠地區。新企業的數量創下了歷史新高，今年第一季度中，新企業的數量上升了1.8%，年增幅達到了創紀錄的5.9%。這顯示了人們對未來的信心」，他對《每日電訊報》說。#
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