美企業招人難 七月職缺逾千萬個創新高

周三（9月8日），美國勞工部職位空缺和勞動力流動調查（簡稱JOLTS）顯示，7月，全美有1,090萬個職位空缺，遠高於FactSet估計的990萬和6月份的1,018萬。職位空缺數量超過失業人數200萬。

與此同時，7月，美國失業和尋找工作的人數達870萬人，比職位空缺數量少200多萬。

7月份以總勞動力衡量的職缺率從上月的6.5%和一年前的4.6%，上升至6.9%。職位空缺增幅最大的是醫療保健和社會援助；金融和保險；住宿和餐飲服務。

休閒和酒店領域職缺率達10.7%，雖然該領域在COVID-19大流行期間遭受的損失最大，招聘職位數量7月上升至182萬，比6月份增加了13.4萬。

金融活動的職位空缺也大幅增加，職缺率從6月的3.8%上升至5.8%，有20萬個新職位。政府職位空缺也大幅增加，從4.2%增至4.6%，或增加近10萬個職位。

從區域來看，美國東北地區的職缺率從6.2%上升到7%。雖然美國南方新一波疫情升溫，但南方的職位空缺率仍然最高，為7.1%，比6月份增加了22.6萬個工作。

疫情後經濟活動的迅速回升導致許多企業嚴重人手不足。在美國各地企業的櫥窗中都可以看到「招人」標誌，許多餐館也限制了營業時間。

僱主提供了吸引求職者的激勵措施——比如更高工資和一次性獎金——但可用工人的數量仍然受到與疫情相關因素限制。◇

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美企業招人難七月職缺逾千萬個創新高