政府去年推出外判制度改革,增加工資因素佔投標評分的比例至12.5%。然而在改制前簽定合約的天水圍天晴邨清潔工及保安,工資比新簽約的工人月薪低逾3,000元。在上月底請願無果後,今日(29日)天晴邨清潔工、保安聯合民主黨立法會議員尹兆堅、元朗區議員郭文浩再向房署請願,要求房署重新批出合約,與新制下的工資看齊。

郭文浩指,天晴邨外判清潔工和保安員工的月薪僅為10,197元,而鄰近天耀邨清潔工月薪13,800元,天慈邨清潔工月薪13,200元,天澤邨保安工月薪14,000元,超過天晴邨逾3,000元,出現嚴重「同工不同酬」現象。

9月底,天晴邨清潔工向房署請願後,房署在新聞稿表示,已經增加舊約中僱傭福利條款,包括約滿酬金部份與颱風假。然而房署以合約精神為由,拒絕要求外判商加薪。

清潔服務業職工會總幹事杜振豪指,天晴邨的服務合約於2019年4月1日生效,屬最後一批舊合約,至2022年3月31日才約滿。若屆時房署與所屬外判公司續約,不重新招標,有可能出現「三年又三年」的低薪問題,令清潔工的「同工不同酬」問題難以解決。他促請政府堵塞政策漏洞,以行政方式畫一薪金。

受中共病毒(武漢肺炎)疫情影響,房署清潔工、保安的工作量因房署的疫情指引而大幅增加。有天晴邨清潔工指,房署的疫情指引對清洗樓層、垃圾槽、大堂、大門均有嚴格規定,加上時值盛夏,在酷熱天氣下執行清潔工作,容易令工人出現勞損。

有保安補充說,疫情下工作量增加,人手沒有增加。如大廈有人確診,清潔工人手不足,保安要第一時間穿上保護衣清潔大堂。

郭文浩促請房署儘快處理5項訴求,包括檢討舊合約的工資水平,將工資增加至全港公共屋邨的入息中位數;在檢討舊約前,提供工作補貼,以彌補同工不同酬的差距;繼續發放清潔工防疫津貼,直至疫情完結,至少延長發放3個月至半年;因應清潔工勞損情況,增加清潔工防疫津貼;確保清潔工有足夠物資下工作。郭文浩強調,以上要求並未違犯合約精神,房署有責任儘快解決「同工不同酬」問題。@