亞馬遜周二(10月2日)宣佈,提高所有美國員工的最低時薪至15美元,從下個月起生效,屆時將有數十萬名亞馬遜員工受益。

據美國財經新聞CNBC報道,亞馬遜公司表示,新的最低工資將使超過25萬名亞馬遜員工受益,包括兼職和臨時工,以及另外10萬名季節性員工。對於那些時薪已經達到15美元的員工,亞馬遜也將會提高他們的薪酬。

亞馬遜創始人兼首席執行官貝佐斯(Jeff Bezos),因該公司的薪酬制度參差不齊,一直備受批評。美國國會參議員桑德斯(Bernie Sanders)上個月提出「貝佐斯法案」,要求500人以上的大型企業,若有低薪員工須靠食物券、公宅、醫療保險等聯邦補助維持生計,該企業需被課徵與補助金額相當的稅款。

亞馬遜員工的起薪因地區而異。例如,在德薩斯州奧斯汀(Austin)的一個亞馬遜庫房內工作的員工,起薪為每小時10美元,而新澤西州羅賓斯維爾(Robbinsville)的同類工作,起薪卻為每小時13.50美元。該公司的文件顯示,亞馬遜員工2017年的收入中位數略低於28,500美元。

「我們聽取了批評者的意見,認真考慮了我們想做甚麼,並決定我們要起帶頭作用。」 貝佐斯在一份聲明中說:「我們對這一變化感到興奮,並鼓勵我們的競爭對手和其他大型僱主加入我們。」

亞馬遜的零售業競爭對手Target最近宣佈,到2020年,該公司的最低時薪將會提高至15美元。沃爾瑪於今年1月宣佈了加薪計劃,決定將其最低工資提高至11美元。

亞馬遜表示,該公司也將開始倡導提高聯邦最低工資。亞馬遜在英國也正在提高英國僱員的最低時薪,倫敦最低時薪提高至10.50英鎊(13.61美元),英國其它地區的最低時薪則提高至9.50英鎊(12.31美元)。

根據美國勞工統計局的數據,8月份全美工資增長是經濟復甦以來增幅最大的一次。工資增長超過預期,失業率維持在3.9%的低位,這意味著美國勞動力市場持續緊俏,這也使許多零售商的假期招聘變得更加困難。◇