對組織的發展而言,究竟是伯樂比較重要,還是千里馬比較重要呢?組織中沒有千里馬,但只要有一位能識人的伯樂,他便有機會尋找許多千里馬來投靠。歷史上這樣的故事不勝枚舉,最有名的人物就是輔佐春秋五霸之一秦穆公的百里奚。秦穆公是慧眼識英雄的「伯樂」,在他的領導下,百里奚從奴隸躍身為大夫,從駑馬變身為千里馬。

所以,千里馬的價值取決於伯樂。唐朝大文豪韓愈的名句「世有伯樂,然後有千里馬」表明了懂得鑒別有才者的重要,所以身為主管,要懂得學習伯樂的精神,要了解每一個人的特性,能知才善用,尋找適合他的職務,才能發揮他的特長。適才適所,因材施教,請記住「一個人只要放對地方,他就是天才」。◇