根據一篇發表於《社會科學與醫學》（Social Science & Medicine）期刊的研究結果顯示，有情緒困擾的青少年，也就是經常感到緊張或憂鬱的青少年，在成年早期有較高的失業率。
青少年失業問題刻不容緩
此項研究檢視超過7千位出生於1980～1984年的美國成人，在12年期間的就業模式。研究結果發現，其中在16～20歲時有情緒困擾者，不但日後約有32%的人失業，而且約有26%的人在成年早期出現失業或離開工作的狀況；這些在青少年時期有情緒困擾者即使與沒有情緒困擾的手足比較，仍呈現相同情形。
此外，研究中也發現，在2007～2009年世界經濟大衰退之後的幾年之間，心理困擾對於工作前景所產生的不利影響有增加的情形，還有這些具有情緒困擾問題者，其失業的情形明顯上升。這個發現顯示，即使來自於相同背景，無論社會經濟背景如何，青少年時期的情緒問題無疑是影響未來失業的重要危險因子。
情緒困擾涵蓋的範圍
心禾診所兒童青少年心智科主治醫生林亮吟表示，兒童、青少年情緒困擾涵蓋的範圍包括：憂鬱、焦慮、恐懼、恐慌、強迫、浮躁、易怒、衝動、違規行為、飲食困擾，以及發展疾患或精神疾病所導致相關情緒或行為問題。由於造成兒童、青少年情緒困擾的原因迥異，都需要進一步了解其生長與發展的軌跡，才能做後續的治療。
培養韌性 預防情緒行為問題
林亮吟說明，如果兒童、青少年出現上述的情緒困擾，有一定比例會反覆復發或長期慢性化，這種持續嚴重的情緒行為困擾會影響其發展、學習與人際社會適應功能；如果問題延續至成人階段仍沒有改善，對於其工作的適應與人際關係都會造成影響。因此建議要增加兒童、青少年心理保護因子，即培養其韌性（resilience）以預防情緒行為問題，例如：情緒調節的能力、壓力的耐受度、憤怒與挫折的處理、適應彈性調整的能力等。
重視心理健康 減少後續問題
董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示，從上述研究得知有情緒困擾的青少年，在成年早期容易出現失業或離職的狀況，這也會直接造成個人或家庭日後的經濟負擔，因此呼籲政府相關單位能夠重視青少年時期的心理健康，以減少情緒困擾所引起的問題。另外，在職場中應設有相關組織，提供員工職場初期的心理適應協助，也能避免人才的流失。
即時辨識 立即詢求協助
葉雅馨提醒，為了減緩青少年對未來的不確定感，經常在青少年周邊的人，特別是父母親與師長，一定要能夠即時辨識青少年的行為狀態是叛逆或憂鬱，才能給予適當協助。通常叛逆的青少年會表現出唱反調、耍酷、自以為是，或是不理人的行徑，而憂鬱的青少年則是伴隨著吃不下、睡不好、體重突然上升或下降、對本來有興趣的事物失去興趣、成績出現明顯地落差、時常無原因請假，以及經常性的負面情緒，甚至出現自我傷害的行為，如果有出現這些現象一定要立即尋求專業心理人士的協助。◇
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