今年8月李求恩紀念中學老師孫國裕遭以不符事實的理由解僱，但教育局近期回覆，雖指出程序上違反《資助則例》，但不作評論。教協批評教育局沒有推翻學校解僱決定，反而將此事稱為是勞資糾紛，建議向勞工處求助，是推卸責任。

孫國裕老師在李求恩紀念中學任教超過30年，校方2015年9月向他發出不同程度、具爭議的紀律處分（口頭建議、口頭警告及書面警告），其後他按學校設立的機制提出上訴，但校方非旦沒有展開覆核調查，更在今年8月以他統籌「高危活動」為由終止聘約。

在教協的要求下，教育局調查後在10月回覆指，校方在處理終止聘用孫時，未有將相關副本交予局方，程序上違反《資助則例》。但對校方解僱孫國裕不作評論，認為事件關乎勞資糾紛，建議孫向勞工處求助。

教協會長馮偉華斥責教育局卸責。他強調，既然程序上已違反《資助則例》，局方應即時推翻解僱決定，責成校方要求讓孫復職，但局方沒有任何跟進的行動，反而以「不作評論」轉由勞工處解決，批評局方做法「離譜」。

教協表示，教育局不做好《資助則例》監管角色，擔心將來若有老師同樣被無理解僱，也無法討回公道，將會要求局方積極處理孫國裕事件，逼使局方履行責任。孫國裕則說，已向申訴專員公署投訴教育局行政失當，有望下周得知署方會否立案。◇

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