公營醫療機構人手不足，政府有意招聘海外醫生。即將卸任的立法會醫學界議員梁家騮發表一個有關私家醫生工時及人力的調查。結果顯示私人醫療市場有剩餘生產力，梁家騮建議醫管局訂定彈性工作安排及改善聘用條件，吸引更多私家醫生加入醫管局兼職。
是次針對香港私家執業醫生的調查於本年7至8月進行，郵寄出4,261份問卷，收回800份。調查發現，被訪者一周平均工作48.5小時，空閒時數為8.1小時。約10%被訪者表示願意接受醫管局邀請任兼職，15%表示會考慮。願意接受醫管局兼職工作的人中，平均每周願意兼職8.1小時。表示會考慮的人則平均每周願兼職6.7小時。
部份不接受醫管局兼職工作的原因是待遇不吸引。梁家騮解釋，兼職醫生的時薪率是醫管局全職醫生的七成，當局聘任私家醫生硬性規定每周服務時間地點，行政手續繁複等均令私家醫生卻步。
他認為政府聘請本地私家醫生，較海外醫生好，「若公營醫療機構那麼缺人手，這些在私人市場的剩餘生產力是即時可得到的，這批醫生亦很有經驗，大部份在醫管局做了很久，不用勞師動眾招聘海外醫生，請一些對本地醫療系統或病人病情不熟悉的醫生。 」
梁家騮又指，醫管局內部亦有不少剩餘生產力，他舉例急症室時有擠塞，現時急症室的醫生每星期工時44小時，「若支付急症室醫生超時工作薪金，例如多做4小時，已經多了10%的生產力。」他解釋，急症室是有安排請醫生超時工作，但不是正式超時工作薪酬，而是特別津貼，該津貼時薪率約為正薪的七折，令一些覺得不公平的醫生不感興趣。他建議醫管局應考慮支付正職時薪率，讓醫管局內部的醫生提供更多額外服務。◇
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