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習近平當局的軍改持續推進。有消息說,從下個月開始,軍方將啟動以制度建設為重點的第二波改革,這次改革的重點是有關解決軍官陞遷提拔的機制問題。

去年2月,中共中央軍委出台5項規定,嚴格規範中共軍方幹部的選拔任用和管理,所涉及人群既包括軍隊高層及秘書,也包括基層軍官。報道引述知情人士表示,這規定對軍方官員秘書的選用有影響,堵住了官員使用和秘書使用的漏洞。

海外博聞社5月22日報道,去年下半年開始的軍隊改革,使這些制度落實受到延緩。隨著軍隊組織編制改革初步完成,軍隊制度建設成為一項重要內容。軍委決定從6月開始,全面推動制度建設,並將之視為軍隊改革的第二波。

解決軍官提拔機制問題

消息人士指,此次軍隊制度建設,重點是要解決軍官的提拔機制問題,以防止軍隊形成團團夥夥、山頭派別等問題。過去軍官的提拔任用,主要是由上級主官提名、建議,交軍隊政治部考核,尤其是高級軍官,變成買官、賣官的籌碼。而這樣的做法也證明了很容易滋長軍隊的山頭、派系,成為軍隊幫派團夥的溫床。

報道稱,在徐才厚、郭伯雄年代實行「雙首長」制度,高級軍官晉陞一定要經兩名軍委副主席的同意,因此給徐才厚送賄賂的人,一定會同時送禮給郭伯雄。據報,郭伯雄之子郭正鋼曾放出「全軍幹部一半以上將領是我家提拔的」狂言。

在江澤民執政和干政的20多年中,以腐敗治軍,為鞏固其權力晉陞了大批將軍。其心腹郭伯雄、徐才厚在軍中大肆賣官鬻爵,他們提拔的官員遍佈軍中。江澤民下台之後,讓郭、徐等人繼續掌握軍權,架空胡錦濤。

習近平上任後,在軍中反腐「打虎」運動中,已有40多名中共軍級以上高官落馬。同時加速在軍中佈局,推動軍隊改革。◇

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