新增網頁1

【大紀元記者鄭麗駒香港報道】一批警務處電訊技術人員職工盟屬會工會成員於昨日在灣仔警察總部門外,抗議警務處為配合外判計劃,將資訊系統部一向固有職務,界定為過渡性職務,員工一旦離職或退休,便會將其職位刪減或整項職務外判,造成白色恐怖,導致員工人心惶惶。工會要求撤回外判通訊系統維修合約、加強監察現有外判承辦商的服務,維護市民利益。

職工盟李卓人表示,透過外判,香港警處所有通訊系統是有保安漏洞:「如果你想知道警方的內部通訊那些資料的話,其實有一件事可以做的就是你申請做外判工人,當然後面會有另外一位老闆帶你做臥底入去,當你入了去之後真是取得很多資料,所以我們覺得很危險的一件事情。」

為求外判抹黑員工

他認為,如果警方不將外判徹回交給公務員做,保安漏洞會繼續下去,並將會影嚮警察警方的撲滅罪行的任何行動佈 署,很多私隱亦很容易外涉。

工會批評警務處為求外判,抹黑員工,由2000年開始,政府各部門承擔著各種不同削減資源的壓力。工會指,警隊為全港最大的政府部門,不得不推行自願退休計劃,大量削減人手,按警隊內部編製,通訊系統的設計,建造及維修保養,由通訊科負責。在2004年警務處為求立法會通過外判警察通訊系統,管理層單方面向立法會及公眾宣稱其屬下員工沒有充分知識和未能維修新一代通訊系統。據知本職系員工所持學歷及所接受有關係統的維修訓練都較現時合約維修商的員工高。

工會指,警務處罔顧員工意願,大量削減職位,按2004年警務處資訊系統部重組計劃,通訊科被迫透過外判工作,大幅縮減資訊科技部的通訊科本職系的197名員工,嚴重影響了通訊科對警隊的服務,同時處方也在縮減其它部門人手,大量增加通訊科員工的非通訊類別工作。警務處電訊技術人員工會發言人職工盟屬會理事長李威年舉例說,如在沒有諮詢員工下,強迫員工執行電腦操作員的工作,最後取締所有資訊應用科求助台的電腦操作員人手編製。

外判工不用人格審查

現時第三代指揮及控制通訊系統廣泛應用了先進的加密技術,有效的防止非法竊聽,如果在外判政策下,該通訊系統承建商承包了主要的維修工作,持有該通訊系統所有保密技術的資料,通訊系統承建商僱員除不須品格審查外,需要自行操作電訊維修系統,可自由往來各禁區,掌握了有關係統的全面技術資料,增加保密資料的漏動和資料外涉風險,造成防止竊聽及資料保安的嚴重漏洞,警務處未能設立完善的監察和評估人手的安排。李威年說:「第三代通訊的內容是直接有市民的個人資料,如身份證號碼、住址及報案資料,市民亦不希望個人資料給洩露。」 李威年說,員工全部都是公務員,是直接由警務處聘任,問題是在資源方面,因我們提供的的服務是要保密性,通訊科是由警察及文員組成共有3百多人,在預算未來的10年也在減職位,在會方表示應該是資源分配問題,將來外判商做這個合約的時候,可以縮減人手,他們是將整個保養給那間外判公司處理。

警察通訊都被視為非常機密的課題,香港警察投放大量資源確保通訊工作的保密性,香港警察務處特別設有通訊科,負責供應、安裝、維修及更換所有警務處通訊器材包括;無線電設備、導航設備、偵速設備、偵速雷達及視像器材等。由於涉及通訊系統的保密性,早於戰後50年代,凡參與警務通訊工作的員工、無論是否隸屬紀律部隊或文職人員,都必須通過品格審查(俗稱三世書)及審查的內容包括接受審查者有否與背景可疑或不良份子交住,現今警隊通訊以第三代指揮及控制通訊系統為主,通訊內容包含大量內部機密資料,亦涉及廣大市民的個人資料,其敏感性日趨增加。◇