畢馬威中國發布第三份ESG(環境、社會和治理)報告——《畢馬威中國:我們的影響力計劃2022財年》(以下簡稱「報告」),總結了該行2022財年突出亮點,並清晰闡述了其在治理原則、以人為本、關愛地球、實現繁榮這四個關鍵領域的工作成果。

畢馬威亞太區及中國主席陶匡淳表示:「自畢馬威中國首次發布ESG報告至今,已經有三年時間。在這三年裏,面對極端天氣、能源短缺、地緣局勢不穩等多重挑戰,畢馬威中國堅持踐行ESG理念,履行企業社會責任。我們成功進一步將ESG融入公司戰略,營運及服務中,將ESG貫穿始終,積極為員工、客戶、環境以及社會等創造正面的影響力。行遠自彌,篤行不怠。身處充滿不確定性和挑戰的時代,為增強發展韌性,推進可持續發展,我們將繼續砥礪奮進,以身作則,紮根本土,把ESG作為貫穿畢馬威中國的重要標誌。本著『激發信心,成就創新』的企業使命,與各利益相關方團結一致,凝聚力量,引領積極的社會變革,携手共建可持續發展的美好未來。」

畢馬威中國要求100%的合夥人及員工必須參加反腐敗培訓,100%的董事會及執行委員會成員完成了反腐敗培訓,並採取嚴格的企業風險管理(ERM)流程,以識別和管理潛在的重大風險,同時還正式設立獨立的專職調查小組,接受並系統地處理違紀事件。

為確保順利規劃和實施OIP戰略,畢馬威中國還成立了完整的OIP治理機構,委任了多名代表來推動和管理跨領域工作,每一領域由一名負責人來領導,並且與該領域工作小組和畢馬威中國其他部門密切配合,共同推動在ESG領域的各個方面發生積極變化。另外,OIP團隊和ESG客戶專業服務團隊會就ESG舉措緊密合作,交流最新見解,推動內外部協同,促進效應最大化。@

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