李家超政府經常將「搶人才」掛在嘴邊,但其所作所為實際上是「趕人才」。最近國際欖球賽事播錯國歌風波不斷發酵,警方會見香港欖總部份人員錄取口供,並檢取欖總通訊紀錄;港協暨奧委會更公布新《指引》,「金剛箍」規定運動員須以T字手勢反對播錯國歌、不得接受觀眾提供的區旗等。

《指引》規定,所有體育總會須熟悉載於政府總部禮賓處網頁有關使用國歌和區旗的條例或指引,並確保國歌和區旗在完全符合這些條例或指引下使用。其實,他們只是運動員,本來只需專心練習及比賽,現在卻突然背負多一份政治責任,多一份精神和心理壓力,最終會否影響比賽成績?

《指引》又規定,在播放國歌或升掛區旗前,領隊必須即場向主辦單位再次核對,並確認所有字幕正確標示國歌名稱。這個規定會否為世界各國的主辦單位帶來麻煩?在執行上是否可行?比賽主辦單位有自己忙碌的工作流程,但將來要特別安排工作人員,跟港隊領隊抽時間核對國歌和區旗。而字幕方面,有可能由電視台負責,未必可以在比賽場地核對,如果有10間電視台轉播,港隊領隊是否要到10間電視台核對字幕?在外國主辦單位眼中,香港隊可能變成了「麻煩友」,說「醜」香港故事!

另外,隊伍和運動員不可接受或使用觀眾給予的區旗,意味著他們無法與支持者一起慶祝獲勝時刻,這個規定是否與國際比賽文化脫節?李家超經常說要「搶人才」,但在港協暨奧委會的新《指引》,以及建制派「寧左勿右」和「鬥左」的風氣之下,香港體育人才也會流失吧?以香港欖球隊為例,華人球員只佔少數,如果成為香港運動員是如此不高興,甚至處於政治風眼的話,那些非華裔運動員倒不如轉行、或者返鄉下吧?

另一方面,近日有傳媒報道,過去一年全港公立醫院全職護士流失率高達10.1%,伊利沙伯醫院有最少5個專科的護士流失率逾一成,腦神經外科、心胸肺外科及婦產科為首三位重災。伊利沙伯醫院內部離職調查顯示,過去3年報稱因移民離職的全職護士比例,由兩年前佔7%升至今年的39%。

運動員流失,不會影響性命,但醫護流失、青黃不接問題就會直接危害病人安全。《施政報告》建議立法強制醫護人員在公營醫療系統服務一定年期,又是另一個「趕人才」的「金剛箍」。所謂的「大灣區醫療人才交流計劃」,首批約70人目標明年初抵港,「交流」10至12個月,完全是杯水車薪。香港政府的腦袋究竟在想甚麼?◇