前財政司司長曾俊華昨(6日)在其Facebook發文,再次評論港府的「人才」政策,質疑當局所做的,「究竟係要留住人才、吸引人才,定係趕走人才?」(究竟是要留住人才、吸引人才,還是趕走人才?)有學者形容曾俊華「都是特權階級」,是少數仍擁有2019年或之前言論自由的香港人;但同時認為,在《港區國安法》下,他仍然有機會面臨刑責。

曾俊華在貼文開首提出上述問題後,自答「有時候,我也都搞不清」。他舉例,他擔任顧問的投資公司,因為近幾年覺得在香港「做唔到生意」,故分別到歐美成立基金,並表明決策人選擇上述地方,是因為「當地容許你自由進出,再無嚴格的防疫檢疫限制」,現時更計劃在歐美開設分公司,香港則保留back office(後勤辦公室),「但是人才同資金外流,已是不爭的事實」,他說。並慨嘆道:「香港當年花多幾多時間先(才)成為亞洲嘅(的)國際金融中心,但摧毀佢(她),只要一瞬間。當資金同人才離開之後,日後係咪會回流返嚟(會否回流),我係抱懷疑態度。」

對於近日傳稱,政府研究強制醫護人員要在營醫療系統做夠一定年期才可以離開,曾俊華認為是push factor(外推因素),驅使在公營醫療機構服務的醫護離開。他並表示,公院人手短缺,但病人眾多,相信市民好明白醫護工作壓力之大,「但願唔好再阿茂整餅,搞出更多令醫護人才流失嘅push factor就好。」此語明顯諷刺醫務衞生局局長盧寵茂。

近期針對「人才」議題發文

這已非曾俊華第一次針對當局的「搶人才」計劃,談及「人才」一事。他上月30日亦在Facebook發文,講到奉勸長輩們要學習接受新一代不再以金錢至上,「有時我聽到啲人話要搶人才,以為用錢就可以搶到人才返嚟,我都會反一反白眼,喺呢一個世代,唔好再咁諗嘢,現實會話畀你聽係搶唔到嘅。」(有時我聽到一些人說要搶人才,以為用錢就可以搶到人才回來,我都會翻一翻白眼,在這一個世代,不要再這樣思考,現實會跟你說,是搶不到的。)

他上月16日的一篇貼文,亦從自己客串劇集《IT狗》與年青人合作的經歷,講到本地和外地的商界朋友,大多很欣賞香港年輕一代,但亦很希望香港政府和企業多做工夫,不要令本港人才持續流失,並提及認識不少離開香港的年青人,其實都只是希望在外國有更好更穩定的社會政治環境、有更多人生體驗、追求work-life balance(工作與生活平衡),認為社會、政府、企業均應好好思考,如何製造理想環境,留住年輕一代。

黃偉國:曾俊華也是特權階級 是仍擁有2019年或之前言論自由的少數香港人

浸會大學政治及國際關係前助理教授黃偉國表示,前官員通常極少甚至不會批評現政府;但曾俊華作為少數前官員直接批評特區政府,以實事求是的態度,指出政府的一無是處。黃觀察到,當香港現時無言論自由,連批評政府亦會觸犯《國安法》或被指製造仇恨時,曾仍然敢言,顯示現時李家超政府是選擇某些人來針對,但未有叫曾俊華「收聲」。

黃偉國認為,前高官仍然未是現政府政治打壓的對象,「曾俊華是少數香港人,有2019年或之前的言論自由的空間,繼續高調批評政府;如果換轉是放在《立場新聞》、《蘋果日報》,其實已經成為呈堂證供,(證明)煽惑或製造仇恨罪。」黃認為,曾俊華「都是特權階級」,批評政府現時不會得咎。

他觀察到,曾俊華上述貼文有超過5,000多人給「讚」,相信網民是以附和令政府尷尬。但是觀乎以往自由傳媒的言論,現時已經被「封艇」,加上《港區國安法》要做事,黃偉國不相信未來一兩年曾俊華「有什麼金剛不壞之身可以倖免於刑責」,其今日貼文的內容會成為被控告的證據;但不知道曾俊華有無外國勢力支持,可以令政府投鼠忌器。

曾俊華司長任內曾減醫療開支 黃偉國:對現時局面「一定有責任」

曾俊華昨日的貼文講到,公院人手短缺,醫護工作壓力大。不過翻查資料,曾俊華在他的財政司長任內,於2014年提出「0-1-1」方案,各個政策局和部門要在2015/16年度起的3年,節省2%開支。期間醫管局在2016/17年度的撥款被削減2.36億元。不過,政府當時額外撥款2.24億元予醫管局;但是最終醫管局的撥款,實際較再上一年度減少1,200萬元,當時引來議員、醫療界批評;時任公共醫療醫生協會會長陳沛然批評說,公立醫院醫護人手不足、病人求診輪候時間長等問題,只有增加醫療範疇的經常撥款才能解決,不然最終會犧牲病人。

黃偉國認為,曾俊華對現時的局面「一定有責任」。當年削減經費時,曾俊華雖然不能控制醫管局中的資源調配,減少影響市民;但在該局由上而下的管治架構中,無可避免是削減基礎醫療服務,加長病人輪候時間。

黃說,曾俊華與其他香港人一樣有發言權;但作為極少數的前高官與政府唱反調,未知是「良心發現」、「進諫」或是「擦存在感」,當政府未有回應,「就當有個網民自說自話,講完就算」。@

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