香港人力資源管理學會於昨日公布「2022年薪酬趨勢調查」，指本港僱員今年平均加薪幅度為3.5%，創疫情爆發以來新高。至於明年的平均加薪幅度，學會預測是3.6%。

學會在今次調查中一共訪問了178間機構及企業，分別來自12個不同行業，涵蓋合共約120,700名全職受薪僱員。根據受訪機構提供的薪酬調整數據顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%，扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際基本薪酬調整為1.6%。

提供統計數據的機構當中有96%都表示
本年度有加薪，只有4%的機構凍薪。而表示有加薪的機構中多達98.3%僱員都獲得加薪，只有1.7%僱員凍薪。今年度以員工人數為500人以下的小型企業的加薪幅度最高，平均達3.9%；500至1,000人的中型企業的平均加幅為3.6%。至於員工人數達1,000人以上的大型企業的平均加薪則最少，只有3.4%。至於花紅方面，有42.8%受訪機構表示今年有發放固定花紅，金額平均為1.09個月基本薪酬，較去年的1.01個月為高。

就明年基本薪金調整，有117間公司中有68%表示明年會為僱員加薪，12%預期會凍薪，餘下20%則未決定。

學會會長孔于人認為，現時人才外流及員工流失率高企，僱主不得不提供更優厚的薪酬待遇，以有效吸引及挽留適任人才。他更形容企業競相爭奪頂尖人才的激烈程度前所未見，相信來年薪酬調整會延續升勢。◇

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