70位培養了事業有成孩子的父母：四句話不要說

如何證明父母教育有方？如果孩子長大後能成為一名企業家，那肯定是一個很好的證據。在一般人看來，企業家不僅僅是能夠營利的企業的掌舵人，他們還一定是個堅韌不拔、努力工作的人。他們會籌劃做一些事情、提出想法並將其付諸實施，最終將內心的激情轉化為具體項目。

關於對孩子的教育問題，美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）報道了一篇研究報告。是《培養企業家》（Raising an Entrepreneur）一書的作者所做的研究。她採訪了70位父母——他們所養育的孩子都在成年後成功創業——以便了解他們是如何幫助自己的孩子實現他們的夢想的。以下是該報告中的一些內容：

我發現，在促使孩子在未來去創業的火花中，父母與孩子之間的溝通，起著很大的作用。以下是在孩子未成年的時候，這些父母從來不對他們說的4句話。

1. 「我不相信你，所以我查看了你的功課，為你改了錯誤。」

這些育兒有成的父母都強調了責任和問責制的重要性。他們希望自己的孩子能夠自己去解決問題，從錯誤中學習，並在長大後變得更加自信。

約翰埃羅（John Arrow）在上大學時，在還差幾個學分就可以畢業的時候，決定退學。之後他創辦了「互惠移動公司」（Mutual Mobile）。現在這已是一家收入超過2億美元的技術公司。

當他上小學五年級的時候，他和他的朋友們一起編輯了一份校報。這份校報立即賣掉了。但他們當時沒有針對其中的報道做事實核查，一些不實的內容導致校長大發雷霆。他的朋友們也遭到了父母們的訓斥。但約翰的父母卻笑著評論了他的首次「創業」結果，並告訴他，只要改正了錯誤就好。

約翰說：「知道我的父母一定會支持我，即使是在某個權威機構反對我的時候，這使我能夠加倍努力，以向他們證明，他們選擇相信我，是正確的。」

2. 「我們會多給你零用錢，所以你可以買任何你想要的東西。」

一位父親告訴我：「永遠不要平白無故地給孩子現金。」

與我交談的父母來自廣泛的社會經濟背景，但相同的一點是，他們都教導孩子們，得到金錢需要付出相等的勞動。即使是更富裕一些的家庭的孩子，也必須在勞動之後才能有錢花。

尼拉羅傑斯（Nyla Rodgers）是「媽媽的希望」（Mama Hope）的創始人，這是一個為社區組織提供資金和宣傳的非牟利組織。當尼拉在高中時，她想和她的法語班同學一起出國旅行。但是，她的媽媽說，她必須自己賺取一半的旅行費用。在沒有其它選擇的情況下，尼拉做保姆、修剪草坪、遛狗、教游泳和做數據輸入等工作。

她說：「當時我每天工作15個小時，一周工作7天，以籌集資金。到夏天結束時，我已經籌集到足夠的資金。而這就是我的創業之旅的開始。」

3. 「在你的成績提高之前，所有課外活動取消。」

與我交談的許多家長都表示，開始他們並不了解自己孩子的興趣所在，但他們都會給孩子們很多時間來挑選、潛心研究。

一些孩子除了成為學習成績優秀的學生外，還會去追求自己的興趣。而另一些孩子則會把所有的精力都放在他們的興趣上，但在學校裏的成績卻不那麼出色。而無論怎樣，這些父母都會支持他們。

《瘋狂的富有亞裔》（Crazy Rich Asians）等大片的導演喬恩朱（Jon Chu）從二年級開始，就對拍攝電影充滿熱情。他的移民父母經營著一家餐館，他們希望他能通過努力工作來實現美國夢。但父母從未想過，他可以在電影中實現。

高中時，有一天晚上，喬恩的媽媽發現他在做影片，而不是做家庭工作，就很生氣。他當時哭訴說：「但這是我的愛好！我想一輩子做這個。我想一輩子都幹這個。」

第二天，在去學校接他時，媽媽給他帶來了從圖書館買來的電影製作方面的書籍。她對兒子說，「如果你想做這個，就好好研究它，並成為這方面的佼佼者。」

4. 「如果你取得了好成績，我就給你錢。」

在成長過程中，這些未來的企業家們從未被父母們教導過，人生目標就是成為富人。相反，他們的目標是成功、做得更好、改進，並創造一些偉大的事物。

父母們都明白，如果孩子在他們不喜歡的事情上埋頭苦幹，他們永遠不會快樂；但如果他們不在某件事情上不停地工作，他們永遠不會出類拔萃；而如果他們不愛它，他們永遠不會不停地工作。

因此，他們培養孩子，使他們能夠將自己的興趣和熱情投入到企業中，以做出更好的產品和服務。他們讓孩子們相信，努力之後，錢十有八九會來的。即使沒有，這也比他們在討厭的事情上努力工作要好。

因此，孩子們長大後，就會有目標感，就會想要去改變世界，使其更美好。◇