豪斯是美國第28任總統威爾遜的助理。一天威爾遜單獨召見他，商量國務。豪斯儘顯自己才華，把精心設計的策略獻給威爾斯。對話中，豪斯大力讚揚自己的計劃是如斯細密及顧及各方利益。但威爾遜木無表情，並說：「若我想聽無聊的話語，會再邀請你。」豪斯認為威爾遜對他的計劃毫不支持，甚至沒有興趣。數天後，在白宮的一次宴會上，威爾遜把豪斯的計劃說成是自己構思出來的策略，在台上演講一番。

原來總統想在群臣面前獲得顏面及虛榮心。自此豪斯變得聰明，在總統面前虛懷若谷。即使是自己的主意，也不敢功高蓋主。

在我社工職涯上，若及早獲得這啟發，便不用拐圈子了。當時任職的架構是這樣：我是前線註冊社工，直屬上司是服務主任，她的上司是總幹事。當時機構計劃在一所空置的學校發展家庭教育學苑。總幹事繞過服務主任直接邀請我撰寫學苑的計劃書。年青的我沾沾自喜，沒有關心上司的心情，更不用說顧及她的面子。

初時我把撰寫進度及意見直接與總幹事商討。忽然有一天，上司告訴我直接跟她談便可。「她是否企圖盜用我的意念？然後邀功？」我暗猜想。所謂的商討過程，其實只是我一人的構思，上司唯唯諾諾。「免費為她提供課堂，吸取我的意念。她的薪酬比我高，為何不是她培訓我？」是當時心態。我不甘。

完成計劃書後，沒多久，我被調往其它支部。也不知道是誰的主意。現在回想，當然是我的直屬上司使出的主意。當她認為下屬的工作能力太強，並且受到她的上司重視，她又怎會坐以待斃？她只會視這下屬是她的競爭對手，設法使他消失。

當我天真地以為憑著個人實力力爭上游時，我已被辦公室政治戲弄至體無完膚。@

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