香港社會工作者總工會（社總）在今年首季進行一項調查，發現有約三成受訪社福界從業員於去年離職，離職原因主要是尋求更佳事業發展，其次是移民。
調查於今年1月至3月進行，以網上問卷訪問了553名社福界從業員。調查發現，約28%的受訪者於去年離職，數字較往年高。離職的原因中，逾半受訪者表示為尋求更好的事業發展，另有近四成人是因移民。至於未有離職的受訪者中，亦有超過四成人表示去年曾考慮過辭職，主要基於個人及社會因素，部份人提及面對工作待遇欠佳及機構管治等問題。
社總另以電話訪問6名社福機構主管，發現離職員工數目較往年多，部份機構甚至有超過兩成人離職。
社總指出，調查結果反映業界存在人力資源隱憂，包括從業員工時長、回報和發展前景欠佳，以及社會政局導致人才流失等問題。他們呼籲政府關注業界問題，認真處理積壓多年的深層次矛盾，並建議社署短期內豁免社福機構的部份服務數量要求，減輕人手負擔。
社總又促請政府重啟長遠社福規劃，加長服務項目資助年期或轉為恆常資助，以減少因服務結束而帶來的離職情況。
社總外務副會長張志偉指出，行政長官選舉唯一候選人李家超對社福界的政策零著墨，期望他盡快說明在社福方面的施政理念。@
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