1月13日,一則券商《固定收益融資部員工社會行為準則(試行版)》在網上廣為流傳。這份「行為準則」要求員工避免炫富,重新給高檔手錶、豪華車和高檔包包進行奢侈品定義。

根據相關截圖顯示,這份「行為準則」來自某券商固定收益融資部,明確對「奢侈品使用、言談舉止、對外宣傳、生活作風」四方面進行行為規範,多方面禁止員工「炫富」。避免炫富、高調等行為給公司甚至整個行業帶來負面影響。

而在「行為準則」中最吸引眼球的就是對奢侈品車、錶和包,給出了明確的價格定義。

例如,工作環境下(上班時間、有客戶在場的任何場合)須穿著得體,不允許開豪華車(100萬以上),戴高檔手錶(15萬以上)、使用高檔包(5萬以上),以及使用其它不合時宜、奢華定製的物品。

「行為準則」要求,「為堅持共同富裕的社會價值觀,符合當前的社會形勢,固定收益融資部出台部門員工的社會行為準則,避免炫富、高調等行為給公司甚至整個行業帶來負面影響。」

言談舉止的要求主要針對「曬薪酬」等行為,目的是避免留下高調奢侈的行業形象。如對外交流時需迴避討論任何奢華主義內容;不允許在使用社交軟件、社交平台(公開媒體,包括朋友圈、抖音、小紅書等)時發工資、獎金等截圖或具體金額,不在社交平台上發布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐飲、酒水的相關內容;接受正式採訪前須向部門提交申請,接受正式和非正式採訪(參加論壇等)時不得隨意評論行業薪酬。

(網絡圖片)
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對外宣傳內容上也對「薪酬待遇」等敏感信息做出限制。在對外宣傳及招聘信息中,不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘廣告不允許標註高薪和高提成、強資源等要素。

網友:券商行業100萬的車才算豪車?

此「行為準則」一經曝光,引發網絡熱議。有網友表示:「原來券商行業100萬的車才算豪車、15萬的錶才算高檔錶。」

還有網友說:「潮水退去才知道誰在裸泳,互聯網前幾年起飛看不起金融,現在互聯網各家裁員降薪比比皆是,再看人家投行券商們才知道甚麼叫可持續性發財,估計這波金融業離整頓不遠了。​」

據大陸媒體報道,1月6日,某券商非銀分析師高調「曬224萬工資單」事件火爆網絡。據網絡截圖顯示,該非銀分析師所需繳納的稅額全年就達62萬,而其全年收入最低的一個月,工資也有6萬多,不過後來當事人否認了此事。

僅隔一個星期後,券商《固定收益融資部員工社會行為準則(試行版)》橫空出世,再度引爆網絡。

近日,中國證券業協會向券商下發了關於開展行業薪酬管理制度調研的通知。通知中稱,請公司按照調研提綱認真組織研提相關意見建議,並於2022年1月17日17點前反饋。

(網絡圖片)
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此外,2021年3月,中共官方首次披露人民銀行系統部份直屬企業違規「密薪制」,稱人民銀行系統部份直屬企業中存在「密薪制」被個別領導幹部異化為個人特權和內部控制的工具等問題。

所謂密薪制,俗稱模糊工資,是指企業內部從經營者、管理者到勞動者的薪酬(包括工資、獎金等)都是保密的,工資單不公開,相互不得詢問。

多家巨頭大規模裁員 財政部長劉昆說「過緊日子」

隨著中國經濟持續下行,就業形勢越發嚴峻。尤其近兩年來,在中共嚴厲監管之下,以及受疫情「清零」政策、大規模限電政策等因素的影響,中國經濟遭遇了嚴重衝擊,包括教培、互聯網等行業已進入寒冬季,有多家巨頭相繼曝出大規模裁員。

2021年12月28日,中共的財政部長劉昆在《機關黨建研究》發表署名文章,該文提到不斷提高財政資源配置效率和財政資金使用效益,「切實將過緊日子要求落到實處」。

與此同時,江蘇、浙江、廣東、福建以及上海等省市公務員相繼收到減薪通知,降幅約兩至三成。#

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