在網上看到一篇文章，印象深刻，也特別有共鳴，和大家分享一下。這篇文章的標題是「人性是經不起考驗的」，作者不明，但我認為他一定是個洞察世事的智者。
千萬別刻意去考驗人性
文章不長，講了幾個故事。其中一個提到，丹麥著名醫學家、諾貝爾得主芬森（Niels Ryberg Finsen）晚年想培養一個接班人，在眾多候選者中，他選中一個叫哈里的年輕醫生。
但是，芬森擔心這個年輕人不能在枯燥的醫學研究中堅守崗位。芬森的助理喬治提出建議：讓芬森的一個朋友假意出高薪聘請哈里，看他會不會動心。
然而，芬森卻斷然拒絕喬治的建議。他解釋：「不要站在道德的制高點上俯瞰別人，也永遠別去考驗人性。哈里出身於貧民窟，怎麼會不對金錢有所渴望。如果我們一定要設置難題考驗他，一方面要給他一個輕鬆的高薪工作，另一方面希望他選擇拒絕，這就要求他必須是一個聖人。」
最終，哈里成了芬森的弟子。
若干年後，哈里成為丹麥著名的醫學家。當他聽說芬森當年拒絕考驗自己人性的事情後，老淚縱橫地說：「假如當年恩師用巨大的利益做誘餌，來評估我的人格，我肯定會掉進那個陷阱。因為，當時我母親患病在床需要醫治，而弟妹們也等著我供他們上學，如果那樣，我就沒有現在的成就了。」
還有好幾個其它的小故事，比如妻子為了考驗丈夫，讓閨蜜去試探，最後的結果是離婚，丈夫和閨蜜跑了。還有，領導讓業績特別好的下屬，在他們機構開發的房子中隨便挑一套，下屬挑了大房子，領導很不高興，自作主張給他一套小房子，結果下屬失去大房子和領導的信任，而領導也失去一個優秀的業務人員。
文章說，人性本就是有善有惡，既矛盾且複雜。如果抱著得到「善的結果」的期望，來考驗人性，很多時候都會令我們失望，而這是很正常的。
所以千萬別刻意去考驗人性，人性是經不起考驗的。因為，考驗花瓶的堅硬，最後的結果是得到一地的碎片。
這個文章我認為很好，是因為它讓我們直視人性，不管人性之善或者人性之惡，也不管人性的高大上還是人性的庸俗瑣碎，我們首先都要承認和面對。做人、交朋友如此，當領導如此，國家制度更是如此。
橫空出世的「神級人物」
今天提這個話題，是因為我們要談中共的六中全會，分析一下日後的走向。無論多麼宏大、高遠的事情，最後其實都落在人性上。
先說結論，六中全會之後，中共將會有更激烈的內鬥，內部將更加不統一，中國大陸將走向更大的混亂。原因就是，違背人性。過去這些年，黨內官員灰色收入沒了，向上升級的道路越來越窄了，各種利益團體派別都受到影響。如果說大家能夠歡天喜地地接受，團結在一個核心周圍了，那是違背人性的。
這次六中全會要通過一個歷史決議，《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》，我們就稱「百年歷史決議」吧。他們做很多宣傳與鋪墊，但其實目的路人皆知，就是要把習近平放上共產黨的神台上去，不是總書記了，也不是核心了，而是「紅太陽」級，起碼是「北斗星」級的「偉大領袖」了。
這麼厲害的人物，按照林彪的話說，一千年出不了一個，怎麼可能受任期限制，當然要永遠執政，帶領中共！他們的說法是「從勝利走向勝利」，而且還要萬壽無疆，這才符合中共的利益和人類的利益。
就這麼一個目的，其它都不重要。
詭異的「百年歷史決議」
中共以前搞過兩個「歷史決議」，1945年的歷史決議，決定毛澤東的地位；1981年的歷史決議，決定鄧小平的地位。現在這個歷史決議，當然是要決定習近平的地位。
但這次的百年歷史決議，和以前有兩點不同。毛澤東和鄧小平的歷史決議，都是內部權力鬥爭告一段落，大家已經有基本共識，也就是說，它是一個結果。這次六中全會，權力鬥爭尚未結束，也沒有甚麼人挑戰你一個只做十年的總書記，但一旦要搞終身制，做偉大領袖，那就有挑戰了。所以，這個百年歷史決議，可能只是內部鬥爭的開始。這是其一。
其二，以前的兩個歷史決議，都是從失敗向勝利的轉折點上做出來的。1945年和1981年，都是這種情況。但這次十九屆六中全會的這個時機，感覺上並不是從失敗向勝利的轉向，恰恰相反，是從勝利轉向失敗。中國大陸經濟成就，2012年前就已經差不多完成了，這兩年反而是有問題的。
但最關鍵的，是北京現在的各種轉向，都是建立在不承認和違反人性的基礎上。按照篇頭那則故事的說法，就是要測試人性。
從上到下 依循「潛規則」
最近這些年北京的政策，是剝奪體制內的灰色利益，切斷了所謂「非制度利益鏈條」，受影響的是幾乎所有的體制內人，從高官到低級官員，甚至是普通的公務人員。
中共那套制度，體制內人員的利益，是建立在各級政府尋租權力之上的。公司要做個生意，老百姓要開個商店，甚至是平時生活中的瑣碎小事，買車、上學或者醫療、找工作之類的，都難免遇到這個權力的介入，只不過權力小一點而已。
所以這個利益鏈條是從上到下一連串的。因為中國不是法治社會，法律條文政策規定都是虛的東西，不一定要執行的，大家做出真正的決定，依靠的另外一套默契，這就是「潛規則」。
比如黨章中說，共產黨是民主集中制，也就是開會的時候儘可以提意見，說甚麼都行，但一旦中央決定了就要執行。但現實中，黨委開會或者是黨支部開會，試問：誰敢提意見？那叫做妄議中央，對不對？所以法律和黨規都是這樣的，依靠的是另外一套不能說的規則，就是「潛規則」。
習近平上台之後，抓了很多人。按照新華社的說法，開除九十萬黨員的黨籍，撤銷四十多個中央委員和中央候補委員。咱們計算一下，九十萬就是中共黨員總數的百分之一，四十多個中央委員和候補委員，就是百分之十。以前可以做的事情，現在不能做了，以前的「潛規則」廢除了，因為是「潛規則」，所以不能公開發文告廢除，大家了然於胸，只可意會不能言傳。
在觀望中「躺平即正義」
因為不是依法治國，所以舊的廢除了，還是要建立新的「潛規則」，但這個因為是潛「潛規則」，還是要在過程中慢慢建立，所以在中共黨內官員都搞不清楚，很混亂，結果是甚麼？就是少做事，少說話，多觀察。
所以兩年前，北京要治理「懶政惰政」，就是因為這個原因，大家都不幹活，不做決定，一慢二看三通過，先觀察別人做了沒有，如果沒有，就矛盾上交，報告給北京，等待指示。
武漢爆發疫情、河南大水、大停電、煤炭價格暴漲和房地產失控等等，我們在幾乎所有的領域都看到同樣事情。說穿了，這就是官場上的集體「躺平」，套用一句民間的說法，「躺平即正義」，因為躺平可以躲過風頭、可以少犯錯也可以更安全。
這是專制體制的一個結構性的問題。其實，改革是否能成功，最關鍵的一個點，就是改革或變革，是否能得到更多的人支持。制度變化，不管是明著的變化，比如法律法規；還是暗中的變化，比如潛規則，都是如此。是否有更多的人支持，決定了是否能夠延續下去，是否能夠成功。
視百姓如韭菜
除了官場反對的人很多，同樣民間反對的人也很多，因為民間很多人的利益也受到損失。比如最近的割韭菜大行動，不僅是割大企業的韭菜，像房地產稅措施，就是割普通人的韭菜。
北京高調說「共同富裕」，說是共同富裕，誰真正得益呢？咱們可以百分之百保證不會是低層的窮人得益。我們看到的失業更嚴重，物價更高，個人資產數值在下降。這都是最近幾年發生而且加劇的。
我們回到開始的那個人性文章的觀點。想要變革成功，別去測試人性，別去對抗人性，更不能寄望大家會損害自己的利益，不能以反人性的東西作為基礎。但共產專制體制正好是這樣一種體制，它要求大家喪失人性。
這種制度也有成功的，但代價極其高昂。比如毛澤東，他承諾農民土地獲得成功，取得政權之後，依靠殺人維持體制，不算餓死的，毛的時代殺了最少2,000萬人。現在中共高層也想走這條路？準備殺多少人？
還有，北韓和古巴，也是活生生的實例。違反人性的制度，一定會遭到反抗，那麼，殺人就是唯一的選擇了。
一個「測試人性」的機制
最後，就是權力交接這個難題。習近平也說這是制度成功的關鍵，古代是自然遺傳，老子傳兒子，現代社會體制是投票選舉。共產黨的專制制度正好卡在中間，這也是他們的一大難題。
據說，中共二十大要推出新的權力交接機制，其實大家都知道，這個新機制一定是換湯不換藥，搞不好可能連湯都不換。因為共產黨無法解決合法授權這個問題，沒有投票，當然就沒有授權，既然不是你命生得好是個皇帝，那為甚麼就一定是你上去呢？
但放著一個皇帝的位置，對每個人都開放（理論上是這樣的），卻沒有一個公開透明、合法合理的制度，當然就會引發巨大的陰謀和鬥爭。
最近我們看到很多落馬高官，有一條「野心家」的罪名。野心家，在英文中很難找到對應的用語，因為野心本身不是罪行，在現代制度中只要通過合法的途徑，誰都可以追求個人野心的實現。
但在中共體制中，「野心」是個大罪，甚至是十惡不赦的大罪。這個罪就是「覬覦大位」。弔詭的是共產黨的理論和意識形態中，卻無法解釋為甚麼「我想當總書記」或者「我想當國家主席」，是一條十惡不赦的罪行。
這是該制度中典型的一個「測試人性」的機制。
而這種機制，註定會失敗。就像前面那篇文章說的：在人性面前，每個人都是渺小的存在。◇
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