葡萄牙剛通過與時下流行的「遠距工作」相關的勞工法令。依據該法令，老闆不能在非上班時間以文字簡訊等方式聯絡員工甚至交辦工作，違反者將會被處以罰款。
據歐洲新聞台（Euronews）報道，受中共肺炎（武漢肺炎）疫情影響，在家工作的人越來越多。為了解決在家工作衍生的勞資問題並增進勞工的福祉，葡萄牙政府制定了新的規定。
新的規定要求，公司不得在員工在家上班時監控他們，也不能在上班前或下班後聯絡他們。違反相關規定的公司將會被罰款。
此外，公司必須負擔員工在家上班所增加的費用，其中包括電費和網絡費。而有年幼孩子的員工也可以在公司沒有事先安排的情況下在家工作，直到孩子年滿8歲為止。
為了減少員工在家上班的孤寂感，公司還必須採取因應措施，例如至少每兩個月舉行一次面對面的會議。
然而，上述新規定只適用於員工人數達10人（含）以上的公司。
改變遊戲規則
葡萄牙在11月5日通過了上述新規定。該國是歐洲第一個因應疫情而修訂相關規定的國家。
除了少數例外之外，這些規定使在家上班成為強制性選項，僱主有義務提供必要的工具讓員工在家完成工作。
但葡萄牙勞工和社會安全部長戈迪尼奧（Ana Mendes Godinho）在一項會議中指出，儘管在家上班為人們在疫情下帶來工作上的彈性，但上網條件不均等的情況顯示，政府有必要介入。
戈迪尼奧說：「如果我們從遠距工作的優點中獲益，並減少其缺點，它可以改變遊戲規則。」
她還說，建立健康的遠距工作文化也能為人們帶來其他好處。#
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