美國勞工部（Labor Department）周二（10月12日）發布的報告顯示，8月份，酒吧、餐館和零售業的員工紛紛辭職，導致美國員工辭職的速度創下歷史新高。

據美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）報道，勞工部的職位空缺和勞動力流動調查（Job opening and Labor Turnover Survey, JOLTS）顯示，8月份有430萬人離職，創下了自2000年12月以來辭職人數的新高。離職率升至2.9%，較上月增加了24.2萬人，上個月的離職率為2.7%。這一比率是根據總就業人數來衡量的，也是自2000年12月以來該數據中最高的。

從歷史上看，選擇辭職一直被視為員工就業信心水平。因為這顯示出，員工們認為自己能夠安全地在其它地方找到工作。當然，在COVID-19（中共病毒）疫情危機期間，勞動力市場的動態發生了變化，員工們會由於健康問題，以及疫情環境下特有的兒童護理問題等原因而離職。

在離職員工中，食品服務和酒店行業共有89.2萬人離職，零售行業有72.1萬人離職，醫療和社會救助行業有53.4萬人離職。

經濟政策研究所（Economic Policy Institute）高級經濟學家埃莉斯‧古爾德（Elise Gould）對此表示：「8月份，在職位空缺和招聘數量下降的同時，離職率再創下了新高。隨著COVID-19感染病例數量的增加，以及對在疫情持續的情況下工作的擔憂日益加劇，離職率也隨之飆升。」

儘管一些醫療專業人士擔心，疫情會在寒冷的月份裏再次回升，但實際上，全美的COVID-19感染病例數量一直在下降。

隨著招聘人數的減少，8月份的職位空缺也在急劇減少。

根據勞工部的職位空缺和勞動力流動調查，8月份的職位空缺下降到1,044萬，比7月份向上修正的1,110萬減少了65.9萬。FactSet的數據顯示，職位空缺總數遠低於市場預期的1,096萬個。

美聯儲官員密切關注著職位空缺和勞動力流動調查報告，尋找就業市場疲弱的跡象。

Fwdbonds的首席經濟學家克里斯‧魯普基（Chris Rupkey）就此寫道：「美國目前存在嚴重勞動力短缺問題，這不僅僅是因為人們辭職或有育兒問題，或者因為Delta病毒變種而無法去工作。」「經濟像牛市一樣強勁，這就是勞動力需求巨大的原因。」

職位空缺發布率從7月份的7%下降到8月份的6.6%。一年前這一水平僅為4.4%，當時經濟仍在努力擺脫疫情的影響。

8月份的僱用人數減少了43.9萬人，而非農就業人數增加了36.6萬人。僱用率從4.6%下降到4.3%，主要是由於休閒和酒店業的大幅下滑。受疫情影響最嚴重的行業，招聘人數減少了23.3萬人，就業率從7月份的9.5%降至7.9%。當月政府招聘人數也大幅下降，從2.2%降至1.4%。

勞工部的職位空缺和勞動力流動調查數據較非農就業報告滯後一個月，但美聯儲來說，它仍有足夠份量。美聯儲官員正在考慮，是否開始收回在疫情期間提供的前所未有的紓困政策，預計今年晚些時候將放緩月度債券購買。

不過，美聯儲官員曾表示，在勞動力市場企穩之前，他們不會啟動加息。#

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