駿濠營造有限公司及其董事因違反《僱傭條例》有關依時支付工資及勞資審裁處(勞審處)的裁斷款項給僱員的規定,被勞工處檢控。該公司及董事今日(8月30日)在九龍城裁判法院承認控罪,各被判罰款26,800元,合共53,600元。

勞審處指,該公司沒有按照《僱傭條例》的規定,在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資予一名僱員,以及沒有在勞審處裁斷款項到期後14天內,根據判令支付約82,000元的裁斷款項予該名僱員。該公司所觸犯的上述罪行,是在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的,故該名董事亦被定罪。

勞工處發言人說:「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息,他們有責任遵守《僱傭條例》的規定,在法定期限內向僱員發放工資,以及按照勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付僱員裁斷款項。」

發言又表示,勞工處不會容忍上述違法行為,並會嚴厲執法,竭盡所能保障僱員的法定權益。@

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