一份最新報告顯示，到2050年，澳洲老年護理行業的用人缺口可能高達40萬，急需聯邦政府出台引進移民的相關政策，以彌補澳洲本土人力資源不足的問題。

澳洲經濟發展委員會（CEDA）8月9日出台的報告稱，如果政府不採取緊急行動來為嬰兒潮一代老齡化人口的需求做準備，那麼未來十年內，老年護理行業的用人缺口將達到至少11萬，該數字還會在40年內增加到40萬。

澳洲經濟發展委員會首席經濟學家鮑爾（Jarrod Ball）說：「為了滿足最基本的護理需求，在未來十年，我們每年至少需要增加1.7萬名直接從事老年護理工作的僱員。這些數字是基於保守的預測，實際情況可能更糟糕。」

直接從事老年護理工作的僱員包括護工、護士和專職醫療人員。

到2031年，預計澳洲近20%的人口將超過65歲，目前的這一比例是16%，因此，澳洲對老年護理服務的需求只會持續增長。

該報告建議政府將護工列入臨時或永久技術移民清單，或推出新的「基本技能簽證」。「（老年護理）行業一直依靠移民來補充勞動力，但受僱人員主要來自已經移民澳洲並最終走進該行業的人，而不是那些來澳洲就打算從事該行業的人。」

其它建議還包括放寬留學生和打工度假簽證持有者在老年護理行業的工作時間限制、提高老年護理行業的待遇等。

鮑爾說：「為（老年護理行業的）員工投入更多資源，讓更多人享有更好的服務應該是國家的首要任務，而這一行業的核心問題就是人手短缺。」

該報告呼籲聯邦政府在國界開放後迅速採取行動，積極為老年護理行業招募護工，而不僅僅是護士和具有較高學歷的移民。#

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