近年來,中國製造業的外流出現不斷加速的現象。為了挽留外資企業,中共想用降低中國工人工資的手段。這一所謂的舉措,對於中企工人來說,可謂是雪上加霜。本來工資就不高,加之面臨著通貨膨脹,生活更是艱辛。

中共從不改變自己,卻總是魚肉人民。之前公務員取消績效獎金,再到教師取消寒暑假,現在又輪到給工人降薪。

根據《日經新聞》報道,為遏制不斷上升的勞動力成本,深圳將在17年內首次全面修訂工人薪酬規則,並阻止企業向東南亞和其它地區的廉價市場外流。這規則很可能之後將在全國全面推廣。

深圳提出的計劃,遭到製造業與科技中心的批評,也導致議論紛紛。例如:減少非正規工人的加班費,取消節假日的三倍工資;收緊獎金規則,並延長支付員工薪資的最後期限。最低工資標準調整從2年改為3年。

引述《財經冷眼》的說法,他們表示,面對越來越加速的躺平趨勢,政府不是順應民意,而是逆趨勢應對。

深圳政府表示,中國就業率仍未恢復到中共病毒爆發前的水平,希望透過削減工資可以鼓勵就業。

此外,目前要求在法定假日加班的員工獲得三倍工資。但依據深圳市人代會於5月底開始審議的地方工資條例修訂案,節假日的工資將與正常工作日相同,之前規定的節假日加班三倍工資都落空了。

這項修訂案還允許公司制定自己的獎金支付準則,並有可能不支付短期工作員工的薪酬。這項計劃將允許公司向工人支付獎金的最後期限,延長到下個月的30日,目前是22日。

引述《財經冷眼》的說法,他們認為這些舉措其實不起眼,但目的就只在於降低深圳的人工成本與工人的收入。

此外,他們也表示,作為經濟特區的深圳一直是中國經濟改革和開放的典型代表,新的工業和經濟政策在全國範圍內採用之前通常會在深圳進行試驗,這次修訂也不例外,新薪酬規則最終可能導致中國國家勞動法的全面修訂。@

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