畢馬威和招聘與就業聯合會(Recruitment & Employment Confederation,REC)於本月上旬公佈最新的《英國就業報告:倫敦》,調查指出倫敦的新增長期職位在今年年中創下峰值,而聘用臨時工增速也在急劇上升。對工作人員的需求顯著改善,同時求職人數顯著下降,結果導致工資上漲,長期工的起薪更是漲得厲害。

報告結果乃由 IHS Markit 從約 100 家招聘和就業諮詢公司的調查問卷所得。

倫敦的長期工作增幅在 6 月份飆升至調查新高,超過了 5 月份創下的紀錄。隨著疫情封關措施的放寬,招聘諮詢公司在過去四個月中的每個月均錄長期職位增加。 6 月份有報道稱,對服務業員工的需求不斷走高。大約60%的受訪者表示,本月長期職位有所增加。在四個進行問卷調查的英國區域之中,中部地區的漲幅最快,其次是倫敦。事實上,所有四個地區都創下了紀錄。

聘用臨時工在 5 月份基本保持不變之後,在第二季度末急劇增加,擴張速度乃 2018 年10月以來最快。疫限放寬後臨時工需求急升,報告稱一些公司正在使用短期員工來幫助他們快速擴張;倫敦臨時工增長低於英國平均水平。

畢馬威駐倫敦的高級合夥人Anna Purchas表示:「倫敦的招聘市場正在蓬勃發展,隨著該市在疫後尋求重建,獲得長期職位的人數創下歷史新高。對於倫敦的僱主來說,眼下正面對巨大的危險訊號,長期工的職位空缺出現了十多年來的最大增幅。企業正在努力填補重要的職位空缺,因為僱員仍然對轉工感到緊張,而僱主正努力尋找他們所需的技能,使倫敦得以充分發揮復甦潛力。」

企業需要帶頭培訓員工去應付新的數字化世界,Purchas進一步指出:「我們正處於一個關鍵時刻,需要一種更有針對性、更貼題、更靈活的方法來幫助年輕的倫敦人從教育過渡到就業。」@

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