一年一度影響全港公務員薪酬的「薪酬趨勢調查」結果今日（18日）出爐，薪酬趨勢淨指標為高層公務員-2.04%、中層-0.54%及低層-0.68%。委員會下周三將開會審核報告，實際薪酬調整幅度將由行政長官會同行政會議決定。

薪酬趨勢調查委員會發表報告，指過去一年調查收到113間公司回覆，涉及14萬5千名僱員的薪酬數據，發現今年私營機構加薪變動為高層-1%、中層0.49%及低層0.48%。而薪酬趨勢總指標在扣除遞增薪額開支比率後，所得出的便是影響公務員薪金的薪酬趨勢淨指標。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示數據屬於低位，全球經濟受疫情影響，調查數據可靠及合理，反映社會狀況，疫情下封關、社會活動減少。對於今年公務員是否繼續凍薪，李鑾輝不作評論，指出最終要由政府作決定。他表示明白「冇人鐘意減人工」，相信政府決定時會考慮好多因素。

公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。

據報告資料，其實三個級別人士的基本薪金指標過去一年都有上升，低、中、高層的基本薪金指標分別為1.67%、2.03%、1.6%的升幅，惟額外薪酬指標卻分別1.19%、1.54%、2.6%的跌幅，拉低了整體數據。

香港高級公務員協會主席李方沖回覆《蘋果日報》指，預期今次數據對高層公務員的影響較大。他認同凍薪的做法，讓大家一同抗疫，但反對減薪。他又表示去年已經向政府強調有關機制明顯滯後於市場情況，認為現時經濟已經有復蘇跡象，亦有公司開始招聘新員工。對於公務員離職，李方沖認為凍薪未必會引起離職潮，反而認為其他因素更會影響公務員的去留。@

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