勞工及福利局局長羅致光今(2日)發表最新網誌,回顧及展望未來的工作。其中提到當局正擬取消強積金「對沖」機制,目標是今屆政府完成立法工作,並在下屆立法會開始時,盡快提交條例草案。

他稱自己「在勞工政策屬於中間偏左」,但左邊的認為他「偏右」,右邊的認為他「偏左」。提出的幾項新政策,都被被部分勞工界批評是偏向商界,同時被部分商界批評是向他們開刀。

一直被指蠶食勞工累積供款的強積金對沖機制,羅致光形容取消對沖是「最具爭議性,亦是最複雜的法例修訂之一」,當局自2018年10月開始努力進行草擬法例的工作,包括修改7條現有法例,另加修訂《稅務條例》,及新增1條實施「專項儲蓄戶口計劃」的法例。當局目標是在下屆立法會開始時儘快提交條例草案。

對於提高違反職安健法例的最高罰款額及最高監禁刑期,羅致光表示有關政策已經進行兩輪的諮詢工作,聽取了勞方及資方的意見。他期望能在本屆政府任期内完成相關法例的修訂工作,並落實新的罰則。另外,他又提到政府籌備於2022年推出一個以建造業工傷僱員為對象的「工傷僱員復康先導計劃」,計劃為期三年,旨在協助受傷僱員盡早康復並重投工作。

勞工界早在2008年已經提出要將法定假日與公眾假期看齊為17天。羅致光表示,有關議題的立法工作正在進行,相關的規例《2021年僱傭(修訂)條例草案》已經通過立法會二讀,現由立法會的法案委員會審議,當局目標是在今年年中完成立法工作。

羅致光指出,現時已經落實增加法定產假及設立法定侍產假,包括法定產假由10個星期增加至14個星期,法定侍產假由3天增加至5天,而配合延長法定產假的「發還產假薪酬計劃」亦已於上月起接受僱主提交申請。

羅致光提到,往年都會舉行的勞動節酒會,在今年及去年因疫情而取消,改為由行政長官於網上發表有關演講。@

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