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30會客室

讀者小魏來信:

我在一家私人企業任職大約10年多,今年來,由於公司營業情況不甚理想,因此在最近的一次裁員行動中,我就成了被裁員解僱的員工之一。現在的我,還沒能夠走出被裁員的陰影,總覺得再出去找工作,不但得面對完全陌生的環境,也因為是遭公司解僱的關係,讓我對自己的工作能力產生懷疑,就越來越不敢再去應徵新職,怎麼辦?

友友的建議:

在現代競爭劇烈與變化快速的商業環境中,企業的裁員解僱不但越來越頻繁,很多時候更是非常突然,而且工作年資長的員工,往往不是因為能力不佳或表現不好,而是由於薪資相對較高,就常常成為企業瘦身計劃中的主要目標。

雖然從長期以來相對熟悉的職場環境中突然要離開,不論在心態上,或是現實的生活上,初期一定會有一段期間的調適期。不過,小魏千萬不要因此就對自己失去信心或悲觀喔﹗因為如上所述,企業會選擇裁掉小魏,不必然是由於工作能力或經驗的關係,反而是因為從薪資成本上的考量,優先選擇資深而較高薪的員工呢﹗

所以,面對未來,小魏可以先把自信心給恢復起來,然後好好檢視一下自己10年來在公司中的相關貢獻與不錯的表現,配合自己的專長能力與豐富的工作經驗,一定能整理成一份不錯的履歷表,再次敲開另一個人生的大門呢﹗

而且,很多時候,就是在這樣一種被迫離開既有環境的情況下,反而能有機會脫離慣有的工作與生活模式,從而找到自己的真正興趣,或是更符合自己期望的人生目標呢﹗

最後,跟小魏分享一句話,「有失必有得」,被裁員雖然在經濟收入與某些層面上是一種「失」,但是一定也會伴隨而來另一些層面上的「得」。拋開悲觀,好好把握這些「得」的部份,相信小魏一定能夠再好好重新出發。祝福你。

「30會客室」主持人 友友 敬筆◇

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