中共肺炎(俗稱武漢肺炎,新冠肺炎)疫情擴大,據人力銀行的調查,目前在中國工作且有主動應徵工作的台灣人裏,不回中國的比例高達63%。且有調查顯示,台灣職人在中國生活遇到最大挑戰是「健康與醫療不便」。

104人力銀行表示,中共肺炎疫情已打亂2020年初轉職潮。以武漢封城日1月23日為時間切點,在這個時間之前,在中國已有工作或是正在應徵工作的台灣人裏,不回中國、以及續回中國的比例各佔一半。

他們表示,但封城後兩周(1/23~2/8),不回中國的比例升高到63%,續回中國的比例降到37%。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析,中國許多工廠延後開工,企業用人祭出延後報到、延後面試、甚至延後招募,加上中國多處封城造成心理恐慌,皆已大幅削弱求職者西進或續留意願。

武漢封城,上海、北京、蘇州、杭州、鄭州、深圳等台廠聚落也陸續採取封閉式管理。晉麗明觀察,台廠IC半導體、電子零組件、面板等產業的供應鏈可能受到影響,連帶影響求職者預期心理。

台灣職人想離開中國,眼前起因中共肺炎及相關的負面衝擊。104人力銀行表示,他們曾經發表「2018台灣人才西進滿意度」調查,台灣職人在中國生活遇到最大挑戰是「健康與醫療不便」、「食安疑慮」、以及「環境衛生水準較差」。

104人力銀行表示,根據104求職資料庫,「在中國工作且有主動應徵」的轉職者,不回中國的下一步流向,95%回流台灣,9%前進東盟(可複選)。

晉麗明表示,除了武漢肺炎(中共肺炎)加劇台灣職人到中國工作與生活的不安全感,近年來,中國管理職已在地化,全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地,這使得台灣人才回流、南進東盟已成趨勢。#

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