根據職業社交平台LinkedIn(領英)的數據,今年職場,擁有區塊鏈(Blockchain)經驗的人已成為公司老闆在全球招聘最搶手的人才。

區塊鏈最早於2009年隨著加密貨幣的誕生而出現,區塊鏈的優勢在於能夠用非常低的成本解決網絡交易的身份識別,以及使用點對點交易避免了傳統集中式的清算結構,從而大大提高整個經濟體系的運行效率。

藉助區塊鏈在互聯網上存儲、驗證、授權和移動數據的能力,使其可用於安全存儲和發送任何數字資產。該技術還可存儲數據輸入的永久且不可編輯記錄。

LinkedIn通過查看平台用戶簡歷來確定就業需求,以確定具有不同技能的人被錄用的頻率。LinkedIn發現,區塊鏈人才是在美國、英國、法國、德國和澳洲僱主招募的首選。這也是區塊鏈首次成為LinkedIn「硬」技能排行榜榜首。

LinkedIn營銷總監南拉塔·穆里達(Namrata Murlidhar)表示,區塊鏈已經成為「變革性的業務解決方案」。

她補充說,金融服務行業以外的行業越來越多尋求具有區塊鏈經驗的人才,包括零售,航運,醫療保健,農業等行業。

雲計算排在第二位,它是一種允許在互聯網上存儲和管理數據的技術。在這一領域工作的人將開發雲系統體系結構、設計和交付。

雲計算排在第二位,它是一種允許在互聯網上存儲和管理數據的技術。(Fotolia)

排名第三的技能是分析推理能力,這是一種通過解析數據,有助於業務決策的能力。人工智能(AI)是開發機器學習的技術,是僱主「硬」技能需求第四高的業務領域。排名第五的是UX設計(用戶體驗設計),重點是用戶對產品(特別是技術)的體驗。

企業需求量最大的十大硬技能

硬技能(Hard Skill)是指員工執行特定任務所需的技能。LinkedIn預計,2020年企業需求量最大的10項硬技能如下:

1. 區塊鏈(Blockchain);
2. 雲計算(Cloud computing);
3. 分析推理(Analytical reasoning);
4. 人工智能(Artificial Intelligence);
5. 交互設計(UX design);
6. 業務分析(Business analysis);
7. 會員制營銷(affiliate marketing):Affiliate Marketing作為當前網絡營銷(Internet Marketing)主要方式之一,如Amzon(亞馬遜)、Ebay(易貝)等都使用affiliate marketing的營銷方式來向全世界推廣其產品,並且獲得了巨大成功;
8. 銷售(Sales);
9. 科學計算(Scientific computing);
10. 影片製作(Video production)。

軟技能包括僱主最希望員工具備的人際交往能力等,創造力排名第一。(Fotolia)

僱主最希望員工具備的5種軟技能

LinkedIn還對軟技能進行了排名。軟技能包括僱主最希望員工具備的人際交往能力等,創造力排名第一。

情商也出現在今年前五名軟技能中。這是感知、評估和回應自己和他人情感的能力。LinkedIn表示,這強調了「我們如何應對同事,並與之互動的重要性」。

2020年最受全球企業歡迎的5種軟技能如下:

1. 創造力(Creativity);
2. 說服力(Persuasion);
3. 協同力(Collaboration);
4. 適應力(Adaptability);
5. 情商(Emotional Intelligence)。#