你有多少次申請工作卻石沉大海的經歷?你可能會安慰自己,「他們沒有仔細看過我的簡歷」,或者「也許我不適合這個工作」。但是,更可能的是,你的簡歷並沒有給人留下深刻的印象。

生涯規劃專家妮可蕾(Tina Nicolai)說,人事經理每天收到很多應徵的簡歷,他們並沒有足夠的時間或資源來審查每一個細節,所以他們很可能只花費大約6秒鐘就做出「適合或不適合」的決定。你可能是完美的人選,但如果你的簡歷上有一個錯字,或者它的格式不正確,或者你用了錯誤的字體,很可能就十分容易地被放在「不適合」的那堆履歷裏面。

 

個人資料 

婚姻狀況、宗教信仰、身份證明或社會安全碼等個人資料,皆依法受到保護,所以沒有必要列入太多。 

薪資 

以前的薪資不必列出,因為可能會傳遞錯誤的信息,你也不應該列出期望薪資。簡歷是為了展示你的專業經驗和技能,在以後的面談中再談薪資。 

推薦人 

如果你的老闆想知道你的推薦人,他會在面談時問你,不必急著列出來。 

興趣愛好 

別人不會對你的興趣和愛好有興趣。除非它和你申請的工作有關,否則只是浪費彼此的時間。 

目前的業務信息 

在履歷上列出目前的業務信息是危險而愚蠢的。你真想要新老闆打電話到你現在工作的地方?而且,你現在的老闆可能正監控你的電子郵件和電話。小心工作還沒找到就先被解僱。 

年齡 

如果你不想填年齡是因為怕會受到職位的限制,注意你的畢業日期也會透露出來。 

成績 

你離開學校很久了,你的成績就不是很重要。除非你大學剛畢業,成績又很好,那就可以列出。 

電子郵件 

如果仍使用舊的電子郵件地址,花1、2分鐘的時間申請一個新的郵件,以免讓人覺得跟不上時代。 

字體 

不要用過時的字體,要注意字體大小,使它看起來漂亮、正規、易讀。 

其它注意事項 

簡歷不應該寫太多的「我」,這樣讀起來不通順。不要使用惱人的流行語,以免弄巧成拙,給人留下不好的印象。最重要的是誠實撰寫,不要捏造。 ◇