在失業率居50 年低點之際，由於爭奪熟練工人的競爭激烈，美國製造商正支付大筆安置成本和獎金，以從全國各地招聘員工。
《華爾街日報》報道，美國勞工部1 月10 日的12 月非農就業報告顯示，美國50 萬個工廠職位空缺，是近20 年來最多的。而與此同時，美國人遷移率創下至少70 年來最低水平。
由於員工短缺，製造商面臨訂單積壓的狀況。許多工廠打出廣告，承諾提高工資、提供簽約獎勵並承擔重新安置費用，以鼓勵外州人員前往應聘，其招聘對像甚至包括時薪工人。
Columbus Hydraulics Co行政總裁威因（Michael Winn）表示：「我們在挖掘人才方面不得不採取大動作，必須從遠處吸引人員。」
製造商表示，對於電焊工、工程師和即席程序員等專業人員，公司更是願意為他們支付搬遷費用。隨著生產自動化日益深化，越來越多的製造企業需要上述技術人員。
製造業總體上正處於困境。根據供應管理協會的報告，美國12月工廠活動連續第五個月收縮；而勞工部10 日的報告顯示，12 月製造業減少12,000 個就業。
美國製造業疲弱的部份原因在於，國際貿易活動減少、國內能源生產增長減緩，以及波音公司737Max 飛機受停飛事件影響，生產由最初的減少發展到1 月份完全停止。一些製造商則表示，業務發展強勁，但因缺乏熟練工人而不能進一步提高產量。
許多公司也在提高薪資水平。製造業薪資12 月同比增長3%，是2016 年以來最大增幅。11 月美國通貨膨脹率是2.1%。◇
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