近年來,中國大陸的血汗工廠被頻頻曝光。專家剖析,員工過度勞累引發猝死的背後,是中共黨文化把人當作機器使用,不去考慮人精神層面的需求。

近日,海爾4名員工午休被開除事件,讓人們再次聚焦血汗工廠。據AI財經社報道,海爾公司流水線上的實習生一天工作12—14小時,抱怨「累成狗」。有時需要處理不合格的機器,工作14個小時都有可能。

海爾前員工表示,海爾內部無午休,僅有半小時吃飯時間,光排隊就差不多要10分鐘,還得提前幾分鐘到崗。有的生產線10個人的活兒只有5個人在幹,老員工走了不怕,再來一批實習生。

網友表示,「我就是海爾的員工,被折磨得快要抑鬱了。」「人不是機器,難道不能午休嗎?」「這種企業,不知道找上層問題,一味無恥地壓搾普通員工……」「這不是甚麼民族驕傲,是吸血機器!」「天天罵富士康,原來海爾也是個黑工廠!」

80後成「累倒的一代」

陸媒報道,中國已超越日本成為「過勞死」第一大國,80後是「過勞死」主力,成為累倒的一代。

一名前華為員工寫道:「慶幸自己做了正確的決定,如果留在華為,感覺自己不過勞死,也會把身體拖垮……」媒體披露,華為崇尚加班,甚至是7x24小時。

心身醫學與整體心理學博士陳彥玲教授對本報記者表示,黨文化裏講究的是物質為大,唯物主義,所以它把人當做是機器,當做是物質,它不會去考慮人的精神層面的需求。

陳彥玲表示,中國傳統文化的哲學,要向上天設計的自然哲學去學習。這個自然哲學是一種平衡的概念。他不會把一個人弄到最後一滴血,把人像擰毛巾一樣擰乾。

她說,「十多年前,台灣拍了一個紀錄片叫《無米樂》。講農夫的心態,勤勤懇懇,老老實實,就是沒有收成,他也會很快樂。因為他在做本分內的事情。那個地方是台灣的米倉。那個米為甚麼好吃?是因為這些人的心態,對待稻米,從自然哲學得到啟示,講究中庸之道。」

據介紹,在美國也曾經有過這樣的現象,講究業績主義,不斷地講股票要上市、市場競爭,最後這個人是否成功就看報表,變成「數字會講話」。後來雷曼兄弟、花旗銀行都出了不守企業道德的事情,引起美國學界很大的反省,要把企業的倫理找回來。◇