美國就業市場持續傳來吃緊的消息,勞工部周二(7日)公佈3月新增職缺大幅攀高,但同時顯示勞工跳槽意願低落,企業招工面臨巨大的挑戰。

路透社報道,三菱日聯銀行(MUFG)首席經濟學家拉普基(Chris Rupkey)表示,當前經濟最大的風險在於企業未來可能找不到足夠的勞工,去幫他們生產和銷售,勞工短缺危及長期經濟擴張的現象,過去從沒發生過。

三月新職缺增34萬

根據勞工部統計,3月企業新開出的職缺增加了34.6萬個,經季節性調整後的職缺達750萬個,職缺增長率達4.7%,高於2月的4.5%。

其中,營建業3月職缺新增7.3萬個,運輸、倉儲和公用事業增加8.7萬個,地產和租賃行業增加5.7萬個職缺,聯邦政府的新增職缺則降到1.5萬個。

3月的聘僱人次達570萬人,以1.3億美國工齡人口計算,招聘率持穩在3.8%。

由於大量的職缺未被填滿,因此4月雖然公佈的非農就業人數增加26.3萬人(失業率降至3.6%),但經濟學家多估計今年往後的平均每月新增就業人數可能降到15萬人,而這數字仍高於美國工齡人口每月新增的10萬人。這顯示勞動市場仍然十分緊俏。

職缺比失業人口多

在3月,每個職缺只能對應0.83個謀職者,且職缺總數比失業人口多出130萬人,為第13個月出現職缺比失業人口多的現象。

另一方面,3月自願離職的人數持穩在340萬人,離職率連續10個月持穩在2.3%。由於自願離職比例偏低,許多企業正面臨招工困難的處境。

3月的解僱比例也由前月的1.2%降到1.1%。其中,政府部門解僱率降低,但製造業和營建業微幅上升。製造業的解僱增加反映汽車庫存太高和銷售低迷的窘境。但從長期趨勢來看,整體解僱比例仍然偏低,反映企業主傾向努力留住員工。◇