港交所行政總裁李小加昨（24日）於股東會後重申，在港上市的同股不同權股份會納入互聯互通，預期在今年6月底或7月初完成，但未有確實日期。他稱3家交易所正籌備後期細節工作，但仍有很多工作未完成，目前未有新消息公佈。

新股改革即將一周年，港交所主席史美倫認為這是長期變革，以首年表現來判斷制度是否成功，是言之尚早。她說上市制度改革後，未有太多同股不同權公司在港上市，雖然一直有相關公司來港申請，但部份未達標。她稱未來仍會有不同同股不同權公司申請上市。

李小加則滿意首年成績，目前有7家生物科技公司在港上市，他認為香港已形成生物科技投資生態，而改革帶來的巨大流動性和新生態影響長遠，並非朝夕可見。 

李小加又稱，港交所會不斷豐富結構性及衍生產品，雖暫無具體產品公佈，但未來幾星期會考慮推出一系列計劃。他稱正與大陸交易所及監管機構就A股期貨洽商，相信今年可以推出，但須待監管機構審批。

對於大陸推出科創板對香港影響，他認為兩地市場各有優勢，科創板可令整個市場做大，有助共同發展，港交所會按自身模式吸引企業來港上市，並以平常心看待企業的選擇。

近日上海交易所與日本交易所簽署雙邊ETF互通協議，史美倫不認為對香港有影響。

加薪五成 追上國際水平

是次股東會通過大幅調升非執行董事袍金，當中主席每年袍金增五成至330萬港元，非執行董事袍金增16%至85萬港元。史美倫稱，早前委託獨立機構研究，報告指港交所董事會袍金落後於其它交易所，加薪後才追上國際水平，但仍低於新加坡交易所及倫敦交易所等同業。◇

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