「996」就是早上9時上班,晚上9時下班,一星期工作6天計72小時。

阿里巴巴董事局主席馬雲去年在上海的一個國際商業論壇上。(Getty Images)
阿里巴巴董事局主席馬雲去年在上海的一個國際商業論壇上。(Getty Images)

日前,中國電商巨頭阿里巴巴董事局主席馬雲發表 「996是福報」的論點,引發巨大爭議。隨後馬雲再發表長文,稱沒有人喜歡在一個強制996的企業裏工作,並稱為加班工資而『996』的人是很難持久的。該言論再次受到民眾批評。

今年4月初開始,中國程序員們發起了一個抵制996工作制的項目,希望能夠維護勞動者權益。甚至有一家「996.ICU」的網站就在控訴加班違法和給員工造成的創傷,從字面上解釋就是工作996,最後會住進ICU(重症監護病房)。

這個抗議引起中國社會的關注和討論,在現實所逼、生活所迫下,民眾對超時加班有吐不完的苦水。

事實上,「996」工作模式在中國科技業已逐漸成為普遍現象。據不完全統計,目前至少有80多家互聯網公司被指實行「996工作制」,其中包括華為、阿里、螞蟻金服、京東、百度、騰訊、小米等。

隨著該話題迅速延燒,包括阿里巴巴董事局主席馬雲、京東董事局主席兼執行長劉強東等都紛紛表態,談對加班的看法。

首先站出來對員工表示不滿的是搜狗的執行長王小川,稱「跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕快滾」;接著馬雲4月12日在內部交流會上的講話全文流出,他說996是「我們每個人修來的福報」,選擇阿里這樣中國今天排名第一的公司是要付出代價的;同日,劉強東則在朋友圈發佈文章講述自己的創業史給996站台,稱不會強制員工996,但是必須具備拚搏奮鬥的精神。與老闆們的態度相反,在各類社區,反對「996」的人員仍在增加。據財新網消息,截至4月12日總計共有21.26萬人支持GitHub中996ICU這個欄目。

馬雲的「996福報」論引發大批網民批評,指馬雲身為行業領導人卻說出這樣的話,形同鼓勵企業老闆強迫員工「996」等。

馬雲並於14日在微博發文說,任何公司不應該也不能強制員工996,但是「年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的」

14日,中共官媒《人民日報》發表「崇尚奮鬥,不等於強制996」的評論文章。隨後,馬雲態度急轉彎,他再度在微博發文說,「沒有人喜歡在一個強制996的企業裏工作,這既不人道也不健康,更難以持久,員工、家人、法律都不允許。」

馬雲稱,「真正的『996』不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係。而應該是花時間學習、思考和自我提升,為加班工資而『996』的人是很難持久的。」

有網民發帖回應說,「還是那句話,付出要有回報,只談奮鬥不談回報,這是典型的剝削言論。」◇