如何能夠事業有成是困擾許多職場男女的問題。個人品牌專家丹斯柯伯爾在他的著作《推銷自己:事業成功的新規則》(Promote Yourself: The New Rules For Career Success )中,為職場人士提供了一條金牌守則。他認為,在當今社會,能讓你工作安穩的唯一定律就是:讓自己成為無價之寶。

斯柯伯爾的論據是:你的目標是讓你老闆的生活更輕鬆,即老闆的職場目標是第一位的。如果他獲得成功,如果他依賴於你做的工作,那他自然就會讓你升職。在斯柯伯爾看來,如果你想在事業上有所成就,那就一定要了解下面的5個規則:

1. 提高你的軟實力

老闆需要員工們有優先排序的能力,能在一個團隊中工作,並且保持一個積極的態度。

在斯柯伯爾公司所做的一項調查中,很多老闆表示,軟實力,特別是溝通的能力,在應聘者中極其欠缺。

「人們不得不用更少的資源做更多的事情,所以個人面臨很大的壓力。也就是說,你必須要擅長分析:如何在恰當的時間內最先完成所需的重要任務。」這一類型的情商在今後只會變得越來越重要,特別是當你的競爭對手來自全世界時。所以斯柯伯爾建議人們好好問問自己這個問題:「很多人的實力和你不相上下,你和他們有甚麼不同呢?」

2. 到辦公室去上班

斯柯伯爾坦言沒有人喜歡聽到這一條,包括他自己。可是,這又是一個絕對真實的規則:老闆喜歡和員工進行面對面的交流,所以在家裏工作就變成了次優的選擇。

斯柯伯爾坦承:「千禧世代不喜歡待在辦公室裏,我也一樣。可是,如果我在一個大公司裏工作,那麼每周在辦公室裏出現幾次是非常重要的,即便你能夠在家裏完成所有的工作,因為你想讓人們看到是誰在工作。」

3. 準備好以非線形的 方式發展

斯柯伯爾表示,如今,很多工作再也不像以前那樣可以一步步向上發展了。

「現在的職業前景不再是直線形的,而更像是迷宮一樣。人們有更多的工作選擇,很多人兩年就換一次工作,他們總是想找到一個更好的地方。所以你需要自己給自己規劃一個藍圖,你要了解,你未來的職業生涯不會永遠和一家公司綁在一起。應該讓自己儘可能多地積累一些經驗,之後再利用這些給自己創造新的機會。」

4. 先付出

作為一名非常擅長與人交往的專家,斯柯伯爾表示,如果想和他人建立聯繫並獲得成功,那你必須要先很慷慨地為他人奉獻自己。「我主動幫忙每一個人,而且從不求回報。然後當我需要幫助的時候,人們也都想來幫我。這是建立工作關係的第一首要法則。如果人們這樣做的話,這將改變他們的生活。」

如果雙方都覺得從中受益匪淺,那麼這種人際關係將可以保持很久的時間。

5. 做一名臥底的企業家

也許你在公司裏做的只是入門級的案頭工作,但斯柯伯爾強調,這並不應該阻止你去思考公司如何能做得更好。「在你的工作範疇之外做這件事,這樣,對你的公司來說,你變得更加重要,就不僅僅只是一名普通員工了。你成為了一名懂得創新的人。」

斯柯伯爾還稱這也會帶來另一個好處,就是讓你的工作更牢固,並最終提高你的收入。

摘自新唐人電視台◇