一個渴望知道自己缺點的人,才是一個會進步的人!回顧過去,我們就可以避免總是在相同的地方摔跤。

某家大公司發出徵人訊息,吸引了上百人應徵。經過層層履歷篩選、考試測驗後,最後剩下十名菁英,他們無論學歷、資歷,還是工作能力都相當傑出。公司發出通知,請這十人前往公司,並由老闆與公司高層親自面試。 

這十人同時被叫進一間偌大的會議室中,公司主管陸陸續續問了他們幾個問題,倒是老闆一句話也沒說,只是坐在一旁默默聆聽。 

面試告一段落,老闆突然站起來,開口說話了:「我現在要立刻宣布面試結果──所有人都不予錄取,請你們回去吧!」說完,老闆就頭也不回地離開了辦公室。 

參加面試的人先是楞了一下,接著抱怨聲四起。有人說這間公司的標準實在太高,有人生氣白跑這麼一趟,還有人認為根本就被耍了! 

其中一名參加面試的青年回家後經過了一個星期的思索,最後忍不住打電話給老闆,禮貌地說:「我是上周到貴公司面試的人之一。我很想知道您不錄取我的原因,可以請您告訴我嗎?」 

「反正我沒有錄取你,你問這個問題又有甚麼意義呢?」電話那頭的老闆問。 

「當然有意義,而且意義十分重大。」青年說:「知道原因之後,我才知道自己有甚麼地方不足。」 

「你明天可以來上班嗎?」 

「甚麼?」青年以為自己聽錯了。 

「你剛才通過了最後一項考驗……」老闆說:「我原本就計劃好,面試的人之中,凡是打電話來詢問不獲錄用原因的,一律錄取。但我等了一個星期,只有你一個人打電話來。」 

青年好奇地問:「您為甚麼要這麼做?」 

老闆笑了:「因為一個渴望知道自己缺點的人,才是一個會進步的人!」

 

學生時期,我們都會逐一修正考卷上的錯誤,這麼做是為了加深自己的印象,確認以後遇到類似的題目不會一錯再錯。 

然而,步入職場之後,許多人卻忘了「修正」的概念。職場上常可以看到一種人,他絕對不承認自己的任何錯誤,無論有人婉轉地建議他,還是直接地指責他,他馬上滔滔不絕地替自己辯解,甚至惱羞成怒,讓身邊的人感覺他像一隻難以親近的刺蝟。 

這種人格特質的人,輕則人際關係不佳,重則人生一敗塗地,因為不願意接受自己的缺失,同時也失去了改變的機會,當然也不會進步。 

回顧過去,我們就可以避免總是在相同的地方摔跤。

摘編自 《日子再苦,我還是原來的我:讓你在逆境困頓中,仍不會迷失自我的75個寓言小故事》 

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