華為副董事長兼首席財務官孟晚舟目前交保獲釋，但她明年仍有庭審需要面對。

此前報道，孟晚舟將於明年（2019）2月6日必須再度出庭，這個時間也接近華為董事會決定發放員工紅利。而華為員工分紅來自持有的華為「虛擬股」，由於其詳細運作方式不為外人道，向來被公認是華為的「核心機密」。但這些年來，嘗試解密的報道仍層出不窮。

綜合這些公開報道或資料，一般每年3到4月份，華為員工就被主管溝通告知，今年能夠認購多少數量公司股票，每股的價格是多少等等。公司要求同意認股的員工在一份文件上簽名，這份文件簽完名後立即被公司收回保管，員工只能通過一個內部帳號查詢自己持股數量。

由此可知，華為員工與華為公司所簽署的《參股承諾書》，沒有副本，也不會有持股憑證。同時，虛擬股無流通性（不允許持有人轉讓、贈與、繼承。只能賣回華為公司）、無表決權、無所有權等，只有分紅權。

而今年的分紅基準來自於去年持股數量，就每位新進員工而言，開始的第一年要先認購股票才能參與第二年的分紅，以此類推，每一年員工在領取紅利的同時也要決定是否再投錢認股，才能擴大領取紅利。

而華為從2001年始實施虛擬股制度，經過十多年的連續增發，華為虛擬股的總規模已達到驚人的134.5億股，在華為公司內部，超過8萬人持有股票。但員工虛擬股認購數額，少則上萬，多則百萬，僅僅依靠薪資收入，顯然難以維繫如此大規模和不斷增長的配股體系。

據《財經》雜誌2012年6月封面報道：自2001年始實施虛擬股制度起，華為公司員工就從中國銀行、工商銀行、平安銀行和建設銀行四家銀行的深圳分行獲得貸款，用於購買虛擬股。為了購買股票，這些華為公司的「幸運兒」還會簽署另外一份合同：中國銀行、建設銀行、工商銀行、平安銀行四家銀行的深圳分行每年為他們提供數量不等的「個人助業貸款」，數額從幾萬到幾十萬元甚至更高，這些貸款一直被華為員工用於購買股票。不同消息來源均指出，四家商業銀行總計為華為員工提供股票貸款高達上百億元。

不過，中銀等4家銀行針對華為員工這名不副實的「個人助業貸款」，違反了央行、財政部、銀監會等相關法規，即不管以何種名目發放的貸款，都不能用來做配股資金，所以到了2011年被叫停。

但從2001年至2011年，華為員工究竟從四家銀行獲得了多少貸款用於內部配股？除了四家當事銀行之外，恐無人能說清楚。《財經》記者統計發現，2004年開始到2011年這七年之中，華為工會累計出資高達263億元。

華為還一直強調只有員工才能認購虛擬股參與分紅。但是，2011年中移動重慶高管沈長富案，據檢控，自2003年末到2010年，華為以發放工資和福利待遇等方式，給早已不在華為上班的沈長富之子發放131萬餘元所謂的工資、獎金和公司股票分紅。這些年還有多少這樣的「閒人」參與華為虛擬股分紅？

2011年，在上海與華為員工溝通的時候，任正非為了說明自己無意、無力從董事長孫亞芳手中回購股票，還特意強調，自己也是貸款購買公司股票，而且貸款還沒有還完。設若任正非等高層有一天斷供，或是華為資金流出問題，那麼華為資產就可能是相關「債權人」的。

令人注意的是，中銀等4家銀行2001年起提供華為員工貸款買股票，然後在2012年換屆年前一年被嘎然喊停，又在中共十八大之前，《財經》2012年6月封面故事《華為股票虛實》，但在報攤上，該期雜誌一上架就被人大量收購，在宣傳口，《華為股票虛實》被多家門戶網站轉載後，短時間內也被齊齊撤下。這些都與十七大時財新傳媒揭示的《誰的魯能》似曾相識，也令人質疑其中隱藏了多少黑幕。

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