美職涯諮詢師麥唐納(David McDonough)和律師林志濤近日為大紀元讀者講解職涯規劃和簽證、移民的策略。 

麥唐納提到,儘管大量求職者依賴求職網站獲取信息,但這些網站實際只有市場上10%的職位,另外約有60%到70%的職位藏在「隱藏市場」當中,需要通過廣泛的社交來獲知。同時,社交過程也能展現個人品質,讓自己的簡歷獲得更多關注,不至於石沉大海。 

在社交方面,麥唐納建議求職者廣泛參加活動,積極在領英等社交網站與人互動。他提到,外向者和內向者各有優勢:前者可能會交更多朋友,後者可能與朋友發展更密切的關係。

他建議每次結識新朋友時,記得交換名片,並在名片背後簡要記錄談話內容。 

他說,僱主會看重社交能力和學術成績,但也很重視求職者的工作熱情。他提到,自己曾面試過學術與背景兼優的申請人,卻因為對方顯得無精打采而選擇僱用別人。 

麥唐納還提議國際學生尋求職業中介的幫助,後者能在一定程度上幫助國際學生彌補語言和文化障礙的缺陷,輔助修改簡歷、介紹信,幫助練習面試。 

林志濤律師介紹,只要及時遞交資料,學生的課程實習(CPT)和畢業實習(OPT)一般都會得到批准。但在一年的OPT中,實習生就業時間不可少於9個月,可從事任何與專業相關的工作;若是STEM的三年OPT,實習生就業時間不可少於25個月,一般要從事有償工作。 

他說,就H1B工作簽證而言,申請人若受僱於有一定規模的僱主,可能更容易申請。同時,申請人要有學士及以上學位,工資必須達到勞工部規定的市場標準。◇