辦公室午休時,一個三十多歲的主管與他五十多歲的老闆閒聊。聊著聊著,談到現代年輕人的工作態度。 

主管忍不住抱怨:「唉!真看不慣現在的年輕人!他們的抗壓性真差,難怪被稱為『草莓族』!」 

老闆沒有直接回答,只是反問主管:「請你回想一下,你剛畢業入社會時,同年紀的人中,難道就沒有抗壓性差的人嗎?」 

主管想了想,說:「有,確實有這樣的人,而且還不少呢!」 

接著他請教老闆:「您那個時代的職場新鮮人中,也有抗壓性低的『草莓族』嗎?」 

「當然有啦!」老闆說。 

接著老闆拋出一個問題:「但你有沒有想過,為甚麼現在只有看到二十多歲的『草莓族』,而沒有看到三十歲、四十歲、五十歲的『草莓族』呢?」 

主管想了想,不確定地說:「是不是因為年紀較長的人,在工作中得到了歷練,所以變得比較堅強呢?」 

「但不是每個人都懂得在錯誤中學習呀!所以你的說法並不成立。」老闆說。 

主管又歪著頭想了想,最後放棄了:「那麼究竟是甚麼原因呢?」 

「真正的原因很殘忍,但也很現實……」老闆的表情轉為嚴肅:「因為『草莓族』無法在職場上生存十年、二十年、三十年……他們早在一開始就被淘汰了!」 

認識一個年輕人,起初我不知道他的年齡,只知道他工作經驗十分「豐富」。他做過房屋中介、汽車業務、吧台人員、攝影助理、平面設計……後來我才赫然發現,他居然才畢業一年!換句話說,他每項工作的平均時間都只有兩個多月!原因是:「我喜歡做自己,不喜歡壓力太大的環境!」 

也許是因為他年輕,覺得自己有挑戰的本錢,但若想挑戰成功,除了要有勇氣,更要有準備! 

我們必須的「準備」,就是認清一個事實:重新開始不等於事事如意,因為萬事起頭難。所以我們要學習面對可能的挫折,要學會堅強。

——摘編自《日子再苦,我還是原來的我:讓你在逆境困頓中,仍不會迷失自我的75個寓言小故事》沙發書坊提供◇