很多畢業生從大專院校畢業後都渴望找到一份工作,然而第一份工作可能比你想像的還要重要,很大程度上會影響到你今後的職業生涯。

根據斯特拉達未來工作研究所(Strada Institute for the Future of Work)的研究報告,那些找到無需大學文憑工作的畢業生在5年後仍然處於同樣位置的可能性,是那些找到需要文憑的專業工作的畢業生的5倍。由此看來想打破已有的常規還是很困難的,因為僱主會根據工作經驗僱人。

報告說10年以後,那些早期找到無需文憑工作的畢業生有3/4的人還留在類似的位置上,他們的收入遠遠低於那些一開始就找到相關專業工作的畢業生。

斯特拉達未來工作研究所是一家非營利組織,專注於研究教育和工作之間的關係。在該組織研究了超過400萬份簡歷後,其首席創新官魏斯(Michelle Weiss)表示:「你的第一份工作必須有戰略性。」報告說:「年輕人畢業後沒找到專業工作期間不能僅僅認為這只是一個階段,幾個月可以很快變成幾年,甚至最終影響到整個職業生涯。」

超過40%的畢業生早期就接受了不需要文憑的工作,十年後,20%的畢業生從事的是與自己專業不相關的工作。這不禁讓人會問:「學習的目的是甚麼?大學的使命是甚麼?現在的大學還在履行過去幾代的承諾嗎?」

燃燒玻璃技術公司總裁西格曼(Matt Sigelman)表示,僱主的期望值也提高了,這讓很多年輕人很難快速找到一份符合他們學業的工作,甚至是入門級的工作也需要很多專業經驗要求。「僱主們都希望僱用有工作經驗的人。這對那些剛剛畢業還沒有工作經驗的畢業生來說非常具有挑戰性。」

西格曼認為學生在畢業前就應該開始考慮他們的第一份工作了。他們可以參加一些找工課程,在大學期間尋找實習的機會和工作機會。「這會讓你有所準備,為你找到合適的工作打好基礎。工作技能比你所學更重要。」「未雨綢繆,閒賦時間越長,就越難以擺脫。」◇