中共十九大上未設接班人,一度成為外界關注焦點。然而不到一年時間,習近平近期就「接班人」問題密集喊話;與之呼應,官媒熱炒「老實人」接班。中南海政治風向突變,令人關注。

6月29日,習近平開政治局會議,審議通過《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》。

7月2日,習近平在同共青團中央新一屆領導班子談話時要求,必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務。

7月3日,中共全國組織工作會議召開,習近平要求各地「不拘一格」培養選拔一定數量規模的、年輕優秀的「可靠接班人」。

習近平在四天之內、三個高層會議上接連就「接班人」問題喊話,緊迫之情,令外界關注。

官媒熱炒「老實人」接班

圍繞習近平的講話,7月9日,中共中央黨校主辦的《求是》網站刊文稱,實現中華民族偉大復興,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。

中共黨媒新華網7月10日發表〈我們需要甚麼樣的接班人〉一文談及,「每一代可靠的接班人,都要培養下一代可靠的接班人。」

而中共黨報《人民日報》更是圍繞習近平有關培養選拔「可靠接班人」的講話,連續推出5篇文章,解讀中共新路線。

文章罕見地披露目前中共官場存在的問題,即改革開放前參加工作的官員已經或將要退休,70後、80後、90後的年輕官員成為主體,並稱要選拔年輕官員,就必須要把「當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條」。

習的接班人選再成焦點

習近平自十八大以來,推行「能上能下」的用人制度,一度破除了「唯年輕化」傾向,不少瀕臨退休年齡或已超齡的官員得以繼續留用,其中最典型的就是,70歲的前常委王岐山在十九大後出任國家副主席。另一方面,十九大前夕,江派培植的接班人選孫政才落馬;十九大上,被視為接班人選的胡春華未能入常;今年中共兩會上,修憲廢除國家主席任期制,被指為習近平長期執政鋪平道路。

然而,僅僅數月後,習近平再次強調選拔「年輕接班人」,官媒熱炒「老實人」接班,不僅反映習近平當局用人準則發生了不同尋常的變化,更令習近平的接班人選問題再成焦點。

中美貿易戰升級之際,北戴河會議前夕,中共政局亂象叢生。習近平關於接班人問題的緊急表態,背後有著怎樣的高層博弈內幕,目前尚不得而知;是否意味著習近平接班人選將在今年北戴河會議上明確,還有待觀察。◇