開始一份新工作可能會讓你感到壓力山大,而你不能閉上眼睛,一切做最好的打算,相反,你應該要有備而來,才能儘快適應新的環境。 

通常在你到新公司的頭幾個月,上司和同事會給你一定的空間和時間讓你熟悉工作和環境。而除了參加公司的orientation和培訓外,你也可以主動出擊,做一些事情來儘快融入工作。 

了解你的新環境 

了解和享受你的新工作場所是很多職業指南中建議的。在第一天的orientation過程中,你已經知道了衛生間、咖啡廳、樓梯、電梯、文具用品室、收發室等在哪裏,你也可以利用午餐或休息時間探查一下其它的設施,比如健身房、娛樂室,甚至重新規劃一下你的通勤線路,找到合適的交通工具和上班時間。 

即使是在第一周,你也可以跟上司約一個時間獲得工作上的指導,向他/她介紹一下自己的具體情況和所擁有的知識、技能,以及部門的合作同事。你可以問「我應該承擔哪些任務,需要哪些技能」?或者問問你剛完成項目的反饋等等。很多時候你所做的只是傾聽,來自於上司的指導在近期內是你最大的資源之一,知道他/她的想法會有助於你今後的工作。 

早來遲走 

在最初的幾周早來遲走。你要知道,不僅僅是你的上司,還有你的同事也在觀察你。察看一下其他同事的作息時間,你不一定最早到辦公室,但最好比大多數人早到。你可以利用這段時間跟同事在咖啡室進行簡短的交談,或者向看上去有壓力的人提供幫助。下班的時候可以跟同事和上司說再見。 

不要八卦 

傳播沒影的謠言不會對你的工作有所幫助。無論是在咖啡廳還是打印室,不要陷入辦公室八卦中。專家建議張開你的耳朵,閉上你的嘴巴。你可以聽,但是不能傳。同事的閒談可能為你提供有用的信息,比如老闆因為家庭原因心情惡劣,那你就不要這個時候再給他添堵。另外請記住,並非所有你聽到的都是真的,所以不要添油加醋。跟同事的交流很重要,但要有度,甚麼該說、甚麼不該說自己掌握分寸就好。 

尋求合適的幫助 

你可以讓上司根據你的情況建議一些合適的培訓,或讓他指派一個相關的人在具體項目中給予指導。根據別人的時間制定自己的培訓計劃,他們不會期望你一來就能上手,但他們會給你時間去學。在工作中遇到具體問題時要多問多想,即使是犯錯,也要勇於承認錯誤,不要推諉責任。以最大的寬容待人以誠,相信你會很好地適應新環境。◇