據南韓法務部近日發佈消息，為協助南韓機械人工學等工業界吸引新工業領域的外國專業人才就業，從今年5月1日起，對現行的E7特殊人才簽證將降低發放門檻，拓寬工作職種範圍。不過，為防止影響南韓國民就業機會，對部份職種將加強就業條件。
E7特殊人才簽證，是南韓法務部為提高國家競爭力，引進具備專業知識、技術或技能的外國人才，而簽發的一種工作簽證。目前共有82個職種，其中包括企業高管等15個管理職種、專業人力等50個職種、廚師等準專業人力8個職種、造船焊接等熟練技術人力9個職種等。
新設三個E7簽證職種
這次法務部推出的E7特殊人才簽證新職種，有機械人工學技術員及研究員、工業安全及風險管理員、客服商談辦公人員（僅限國際領域）等三個職種。
法務部表示，其間，經濟全球化和共用經濟的普及，需要外國人力的新商業形態雖然不斷出現，但是由於受簽證制度的限制，而不能靈活聘用外國人才，阻礙了新工業領域的發展。
法務部為解決這一問題，與企劃財政部、教育部、科學技術資訊通訊部、產業通商資源部、文化體育觀光部、僱傭勞動部等11個招引專業人力部門協商，將「改善E7特殊人才簽證」指定為2018年的革新促進課題。
法務部這次推出的E7簽證新職種如下。
①機器人工學領域
由於機械人的使用範圍在第四次工業革命時代的製造業、醫療、教育、農業、生活等領域不斷擴大，為確保該領域的專業人力，加強國家經濟發展，法務部將機械人工學技術員及研究員（職種號碼2352）設定為E7簽證新職種。
不過，為保護南韓國民就業權益，防止搶走南韓人就業機會，工業用機械人操作員將限制外國人就業。此外，法務部還增加了對外國專業人力的學歷限制，只限持有南韓或外國碩士學位以上的專業人力就業。
②工業安全管理領域
工業安全管理領域的工業安全及風險管理員，也是法務部這次規定的E7簽證新職種（職業號碼2364）。不過，只限於國家機構、地方政府、政府研究機構和其它公共機構所屬的教育培訓機構所邀請的持有公認資格證或相關教育經驗的外國人才就業。
③電子商務領域
客服商談辦公員（職種號碼3990）也是法務部這次規定的E7簽證新職種。不過，只限於國際領域，該外國人才的最低薪金也高於同一職場內南韓員工的平均薪金。
增部份職種就業條件
此外，法務部對有可能搶走南韓人就業的E7簽證職種，加強了就業條件。機械工程師（職種號碼2351）和繪圖師（職種號碼2395）等由於具有搶走南韓人就業的因素，故廢除了相關部門的僱用推薦制度。但只限於擁有南韓員工10人以上的企業僱用外國人才，且該外國人才的最低月薪須為220萬韓圜（約1.66萬港元）以上，並限制變更工作場地。◇
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