政府架構方面,林鄭月娥在《施政報告》中宣佈,將把「中央政策組」改組為「政策創新與統籌辦事處」,並將效率促進組歸入創新及科技局,加強部門協作。

面對政府工作日益繁重,下一個財政年度將增加公務員編制至少3%,幅度創97年後新高。現時公務員隊伍約有18萬人,消息指具體增加人數達5,000人。另外又建議延長公務員服務年期,2000至2015年入職的文職公務員,可自願選擇在65歲退休,紀律部隊則為60歲。

林鄭月娥又建議設「公務員學院」,加強培訓公務員領導才能、與市民溝通、應用創新科技等,又稱須「加深公務員對國家發展和中央與特區關係」的認識。對於公務員團體擔心,設公務員學院會有政治目的,會向公務員洗腦,林鄭回應記者提問時否認這個說法,又說公務員對國家認識不深會影響工作。

公僕隊伍內如何看待《施政報告》?公務員Philip表示,設立公務員學院可增加公務員的學習,聽起來不錯。不過他認為林鄭上台公務員的工作氣氛沒有大改變,又說身為公務員也是一名市民,民主普選也是很重要的:「當然希望多一些著墨,但客觀環境仍是有很多爭詏,若沒有共識,強推也是浪費力氣。」他又形容林鄭「生不逢時」,「她是否有盡力(解決撕裂)我不知道,但DQ議員等事件都是在其任內發生的,我只能說她不好彩。」

公務員陳小姐則認為本次的《施政報告》能幫到市民,又說林鄭上台後社會氣氛比以前好,撕裂沒那麼嚴重,「公務員都比較團結,社會氣氛也較和諧。」雖然沒提到重啟政改,她認為只要民生經濟改善,社會爭拗就會少一點。◇