政府架構方面，林鄭月娥在《施政報告》中宣佈，將把「中央政策組」改組為「政策創新與統籌辦事處」，並將效率促進組歸入創新及科技局，加強部門協作。
面對政府工作日益繁重，下一個財政年度將增加公務員編制至少3%，幅度創97年後新高。現時公務員隊伍約有18萬人，消息指具體增加人數達5,000人。另外又建議延長公務員服務年期，2000至2015年入職的文職公務員，可自願選擇在65歲退休，紀律部隊則為60歲。
林鄭月娥又建議設「公務員學院」，加強培訓公務員領導才能、與市民溝通、應用創新科技等，又稱須「加深公務員對國家發展和中央與特區關係」的認識。對於公務員團體擔心，設公務員學院會有政治目的，會向公務員洗腦，林鄭回應記者提問時否認這個說法，又說公務員對國家認識不深會影響工作。
公僕隊伍內如何看待《施政報告》？公務員Philip表示，設立公務員學院可增加公務員的學習，聽起來不錯。不過他認為林鄭上台公務員的工作氣氛沒有大改變，又說身為公務員也是一名市民，民主普選也是很重要的：「當然希望多一些著墨，但客觀環境仍是有很多爭詏，若沒有共識，強推也是浪費力氣。」他又形容林鄭「生不逢時」，「她是否有盡力（解決撕裂）我不知道，但DQ議員等事件都是在其任內發生的，我只能說她不好彩。」
公務員陳小姐則認為本次的《施政報告》能幫到市民，又說林鄭上台後社會氣氛比以前好，撕裂沒那麼嚴重，「公務員都比較團結，社會氣氛也較和諧。」雖然沒提到重啟政改，她認為只要民生經濟改善，社會爭拗就會少一點。◇
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