據《華爾街日報》報道，隨著各大公司招聘程序日益電子化，假冒招聘人員的電腦黑客不斷湧現，以提供工作機會為名吸引求職者上釣，從而盜取個人資料、敏感信息、騙取錢財，甚至進入公司網絡。而上當受騙者絕大多數是急於找工作的年輕人。
報道舉例說，25歲的Khawar Latif家住巴基斯坦錫亞爾科特，是一個網域註冊公司的創辦人，他於今年5月在Skype上接到一個邀請信息，該信息發送者自稱是美國金融業監管局（The Financial Industry Regulatory Authority）人員，想和他討論工作問題。信息稱：「看到你的網站，如果你有空的話，想和你討論一下我們的新工作機會。」
Latif從一開始就覺得不對勁，於是和位於華盛頓的美國金融業監管局進行了聯繫，該機構很快就證實發信息者不是他們的工作人員，而且該機構也沒有對外的Skype帳號。根據美國聯邦貿易委員會的數據，電腦黑客以招聘名義企圖行騙的案例每年有數萬宗，目的是騙取求職者的個人資訊或其它敏感資訊，甚至企圖進入他們的公司網絡。
美國商業促進局（Better Business Bureau）通訊部主管Katherine Hutt表示，招聘欺詐本身不是新鮮事，但隨著越來越多的公司採用電子招聘程序，針對應聘者的欺詐也日益嚴重。
因希望擴大選擇範圍並優化初級職位的篩選程序，目前很多招聘機構都要求求職者通過電腦填寫網絡工作申請、完成技能評估甚至接受面試。年輕人常常成為詐騙目標。Hutt表示，過去兩年裏美國商業促進局收到近3,800宗招聘詐騙舉報，其中上當最多的是34歲以下的人。這些騙案提供的工作通常很少或不要求應聘者有工作經驗。
加利福尼亞州27歲的王女士（Sydney Wang）今年1月份在騙子誘導下，向一個編造出來的公司S.M.L. Digital Agency申請了職位，並花費近3萬美元購買辦公用品。之後，數個星期內一直和她聯繫的假人事經理便銷聲匿跡了。她表示：「我當時急需一份工作，我覺得自己已經很小心了，但還是上當了。」在受騙前的7個月，王女士一直在發出簡歷和接受面試，希望找到一份全職工作。她目前在一家公司當前台。
網絡安全研究公司Dell SecureWorks在2015年發現一個包含數十個假LinkeIn檔案資料的網絡，該公司懷疑該網絡被伊朗黑客用來和全球潛在受害者建立聯繫。該公司資深安全研究人員Allison Wikoff表示，這些黑客冒充招聘人員發佈含有病毒軟件的工作申請表。他表示，調查招聘欺詐源頭是個漫長的過程，需要執法部門、科技公司和金融機構共同合作。◇
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