一位成功的演說家,不管是在公司的內部或是在外面演講,聽眾都感覺到很精彩,沒一個人會覺得無聊。有一天,演說家接受媒體的採訪,當他被記者問到,是如何讓自己演說得如此感人,他幽默地說:「這一切都是仰賴我的秘書幫我準備的講稿。」而當記者訪問秘書時,她只說了一句話:「我只是按照講師所交代的去準備,沒有太多個人的意見。」

兩方都展現了高度的謙讓,而真正的答案又是如何,我想他們也不在乎。他們把面子都做給了對方。不是有句話,要讚揚自己,還不如讓別人來讚賞你。言外之意是說,如果自己誇讚自己,別人未必會認同,但如果透過別人來說,就更能讓別人相信。

談到這裏,我們來探討這種謙讓心所產生的自我抑制的心理。一個人能將自己所想表達的事忍住不說,而且從內心去包容別人,這需要智慧和修養。相反,一個人總是樂於和別人爭長短,那必定無法抑制自己,而潛藏在內心的那份爭鬥心和企圖心便會表露無遺,而這種情況下會讓別人覺得自己的品格很差。

再說,一個有實力的人也不必要去和別人爭鬥。而且,想要提升職場能力,也最好不要有跟別人爭鬥的心。因為你要戰勝的是自己,而不是別人。同樣,也只有超越自己,才有可能戰勝未來。而這種爭鬥心理,很容易培養出綠色惡魔,也就是嫉妒心,一旦嫉妒心產生很難查覺,而且未來要消除也需要很長的時間和精神。所以給予別人適時的尊重,同樣別人也會給予相同的對待。◇