6月19日晚，大陸上市公司平潭發展、羅普斯金披露將各自的員工持股計劃展期一年，展期原因為浮虧。近來，有分析顯示員工持公司股虧損的已過半。

據《證券時報》6月20日報道，平潭發展2015年第一期員工持股計劃認購鑫眾23號資管計劃的次級份額，並以18.7元（人民幣，下同）/股（除權前）價格買入公司股票約480萬股，平潭發展19日報收5.62元/股，前述員工持股計劃浮虧近40%。羅普斯金員工持股計劃於2016年5月完成購買，當時以19.17元/股的價格買入公司股票966.8萬股，羅普斯金19日報收15.95元，目前浮虧約17%。

除了這兩家公司之外，天寶股份6月8日晚公告，將2015年度員工持股計劃展期不超過12個月。該計劃以10.74元/股均價買入公司股票232.5萬股。天寶股份股價報收8.85元，在不考慮公司2016年度小額現金分紅的影響下，該計劃浮虧超過17%。

報道表示，這幾家公司員工上持股計劃建倉期大多是在2015年及2016年，目前存續期均已結束。如果上市公司未採取展期的方式，而是直接在二級市場平倉，參加持股計劃的員工將直接面對虧損。

不只是前年及去年建倉的員工持股計劃遭到虧損，近期建倉的也面臨虧損，大多難逃「一買就套」的局面。

據金融數據平台東財Choice截至2017年6月10日的數據顯示，A股共有363份員工持股計劃實施完成。其中208份員工持股計劃浮虧，約佔57%；超過一半的員工持股計劃都處於虧損狀態。

業界一直對員工持股計劃有不同的看法。

大陸和訊網曾經報道一名分析師對此的看法。該分析師表示，儘管同為員工持股計劃，但不同的方案之間也存在不小的差異。首先，要看員工持股計劃中股票的來源。目前來看，最主要的方式為二級市場帶槓桿購買、二級市場直接購買、認購非公開發行等，這三類方式佔到了目前市場上的主流。此外，還包括了定向受讓、股東贈與、上市公司回購等，但後幾種所佔的比例就相對較小了。相比來看，市場更認可二級市場購入的有「代價」員工持股計劃，對於股東贈與等無償方式獲得股票的員工持股計劃則要保持一定的謹慎。

知名財經評論員皮海洲卻認為員工持股計劃不排除危及二級市場投資者利益的可能，比如向員工低價定向增發，其結果最終還是由二級市場的投資者來買單。另外，員工持股計劃還有可能成為上市公司用來忽悠投資者的工具。比如在上市公司股價低迷，危及到公司再融資的時候，推出員工持股計劃刺激股價上揚，達到上市公司順利實施再融資的目的。

有網民對此表示：「絕大多數上市公司是為圈錢而上市的，而不是為發展而來的。現在上市公司騙不了股民不騙員工騙誰？你拿了這麼多年公司的工資讓你一次性歸還這也是一個圈錢的好辦法。」◇ 

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